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Senior Talent Acquisition Partner DE/FR 80-100% (d/f) (m/w/d) (Jobsharing möglich) - Zürich, Stadt Zürich

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📍 Zürich, Stadt Zürich 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Offre d'emploi : Senior Talent Acquisition Partner DE/FR 80-100% (d/f) (m/w/d) (Jobsharing möglich) - Zürich, Stadt Zürich -- Hilti (Schweiz) AG, Zürich, Stadt Zürich.

Warum Hilti
Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34.000 Teammitgliedern in 120 Ländern. Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu verbessern. Deshalb liegt es uns am Herzen, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu finden, eine bleibende Wirkung zu erzielen. Hier kannst Du Deine Stärken einbringen, mit einem globalen und inklusiven Team zusammenarbeiten und Dich sinnvollen Herausforderungen stellen. Bei Hilti kannst Du Deine Ideen durch zielgerichtetes Handeln, Leidenschaft und Teamwork in reale Errungenschaften und Wachstum verwandeln.
"Teilen, stärken, gemeinsam gewinnen - komm als Senior Talent Acquisition Partner in unser Team!"
Du bringst langjährige Recruiting-Expertise mit und erkennst schnell, welche Persönlichkeiten welches Potenzial mitbringen und wie du Sie begeisterst. Du siehst dich als Berater:in auf Augenhöhe mit deinen Hiring Managern, agierst prozessorientiert und datengetrieben. Gleichzeitig suchst du ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit grossgeschrieben wird - ein Team, das Wissen teilt, sich gegenseitig stärkt und gemeinsam Erfolge erzielt? Dann bist du genau die richtige Person, um unser tolles Team zu ergänzen!
Senior Talent Acquisition Partner DE/FR 80-100% (d/f) (m/w/d) (Jobsharing möglich) - Zürich, Stadt Zürich
Tätigkeitsbeschreibung
Deine Aufgaben

Du verantwortest die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, vom Briefing, über die Auswahl geeigneter Kanäle bis hin zur strukturierten Durchführung von Interviews und der finalen Angebotsphase.

Du berätst deine Fachbereiche, sowie weitere wichtige Stakeholder in Bezug auf aktuellen Marktentwicklungen, Status Quo in Prozessen sowie Verbesserungspotenzialen auf Basis von Daten & Insights mit aussagekräftigen Reports.

Begriffe wie Programmatic Advertising, Data Driven Recruitment und teilstrukturierte Interviews sind für dich keine Buzzwords sondern du lebst diese Tag für Tag.

Neue Entwicklungen im Recruiting hast du im Blick, entwickelst zielgerichtete Recruiting Strategien und gestaltest aktiv unsere Prozesse mit von der Mitarbeit von Projekten bis hin zur Schulung unserer Hiring Manager - ganz im Sinne von "Hiring the Best People".
Ihr Profil
Dein Profil

Mehrjährige Berufserfahrung in Talent Acquisition mit relevanter Erfahrung im Sourcing & Hiring von Fach- und Führungskräften

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang oder HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis

Verhandlungssicher in der deutschen und englischen Sprache sowie fliessende Französisch-Kenntnisse; Italienisch von Vorteil

Interesse an technologischen Entwicklungen in TA mit einem starken daten- und prozessorientiertem Handeln

Unternehmerisches Denken und ein starkes Ownership-Mindset
Wir bieten
Mehr als ein Arbeitsplatz - unsere Benefits
Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz mit viel Verantwortung und Freiraum. Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist das Ergebnis aus persönlicher Leistung, Teamwork und Unterstützung. Seit 2010 wurden wir regelmässig von "Great Place to Work" als einer der besten 10 Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet und haben im letzten Jahr Platz 1 im Ranking erreicht.
Deshalb bieten wir Ihnen nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Bonuszahlung an, sondern auch verschiedene Benefits wie:

flexible Arbeitszeitmodelle und 40% "Homeoffice" (mobiles Arbeiten)

strukturiertes Onboarding in der Anfangsphase

überobligatorische Versicherungsleistungen

bezahlte freie Tage für ehrenamtliches Engagement

sehr gute Verkehrsanbindung mit PKW und öffentlichen Verkehr, kostenlose Parkplätze
Verpflichtung zur Inklusion
Inklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen. Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern.
Haben wir dein Interesse geweckt, bei einem der besten Arbeitgeber der Schweiz zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse) nehmen wir ausschliesslich über unser Online-Karrieretool entgegen.
Wir akzeptieren ausschliesslich Direktbewerbungen und berücksichtigen keine Dossiers von Personalberatern oder Personalvermittlungen.

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🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Services en général

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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