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IT Risk Manager (a)*

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📍 Zofingen 💼 CDI 🏷️ informatique 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Ringier AG est a la recherche d'un(e) IT Risk Manager (a)* pour son site de Zofingen.

Das Team IT Integration & Security agiert als zentrale Schnittstelle für die sichere Vernetzung der Unternehmenslandschaft und verbindet technische Integration mit bestmöglichem Schutz. Wir gewährleisten die nahtlose Integration von Systemen, steuern Identitäten sowie Zugriffsrechte und schützen die IT-Infrastruktur proaktiv vor Bedrohungen. Dabei sind stabile, compliance-konforme und vertrauenswürdige Geschäftsprozesse unser Ziel.
Unsere Perimetre: wir gewährleisten die Integrität, Verfügbarkeit und Vertraulichkeit unserer Daten und sorgen gleichzeitig für die effiziente Anbindung von Applikationen und Infrastrukturen.
Ergänze unser Team in Zofingen ab Mai 2026 oder nach Vereinbarung und bewirb dich jetzt bei uns.
IT Risk Manager (a)*
Deine Aufgaben

Risk-Framework:
Du entwickelst das IT Risk Management Framework entlang der Group Security Vorgaben kontinuierlich weiter.

Risk Assessments:
Du führst technische Risikoanalysen für Services und neue Projekte durch.

Reporting:
Du erstellst Risk-Dashboards und Reports für das Management.

Supply Chain:
Du bewertest die Sicherheitsrisiken von Drittanbietern und Service Providern.

Awareness:
Du konzipierst Security-Kampagnen und leitest Phishing-Simulationen.

Resiliency:
Du unterstützt bei BCM-Plänen sowie der Aufarbeitung von Vorfällen und verantwortest den Cybersecurity Incident Response Plan.
Dein Profil

Zertifizierung:
Du verfügst idealerweise über CISM- oder CRISC-Zertifizierungen.

Methodik:
Du bist sicher im Umgang mit ISO 27001, NIST oder ähnlichen Frameworks.

Kommunikation:
Du kannst komplexe technische Risiken verständlich für das Business erklären.

Analytik:
Du hast Erfahrung mit quantitativen und qualitativen Risikoanalysen.

Tools:
Du bringst Kenntnisse in GRC-Tools sowie Dokumentationstools (z. B. ADOIT) mit.

Sprachen:
Du kommunizierst fliessend auf Deutsch und sicher auf Englisch.
Recruiting Prozess

Dein Profil passt? Dann kann es schnell gehen, denn unser Anspruch ist, innerhalb kurzer Zeit zum Vertragsabschluss zu kommen

Nach dem Prüfen deiner Unterlagen wird es ein Telefongespräch für erste Abklärungen und der Terminvereinbarung geben

Danach folgt ein Videocall mit Urs Marti, unserem Teamlead IT Integration & Security/Lead Engineer IT Security für ein erstes Fachgespräch (Dauer ca. 45 bis 60 Minuten)

Im nächsten Schritt lernst du uns vor Ort kennen

Und dann erfolgt bestenfalls bereits das Vertragsangebot
Hast du Lust, in diesem vielfältigen Arbeitsumfeld und in unserem tollen Team zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Wir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist.
*Alle
sollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist.
Künstliche Intelligenz gestaltet die Zukunft. Darum suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die digitale Innovation vorantreiben.
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Franziska Wildi
Recruiting Partnerin
+41 79 524 84 53

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Commerce de détail

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❓ Questions fréquentes

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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