Un.e responsable administration RH à 80-100 %
📋 Détails de l'offre
Rejoignez un hôpital en tant que responsable administration RH.
Tâches
•
Superviser et développer l'activité administrative RH.
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Encadrer et faire grandir l'équipe des assistant.es RH.
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Gérer l'administration du personnel de manière autonome.
Compétences
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CFC d'employé.e de commerce et expérience en RH requise.
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Leadership, sens des priorités et autonomie.
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Capacité d'anticipation et goût pour le travail en équipe.
VOTRE IMPACT
Au coeur du service RH et en lien direct avec le DRH, vous jouez un rôle essentiel dans la qualité de l'expérience collaborateur au sein de l'hôpital. Vous garantissez un fonctionnement fluide, fiable et moderne de l'administration RH, tout en contribuant activement à l'évolution du département. Votre expertise soutient au quotidien les équipes soignantes, médicales et administratives, dans un environnement où l'humain est au centre.
VOS RESPONSABILITES PRINCIPALES
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Être garant.e, superviser, coordonner et développer l'activité administrative RH
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Encadrer, accompagner et faire grandir l'équipe des assistant.es RH
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Gérer de manière autonome et complète l'administration du personnel (assurances sociales, dossiers complexes, indicateurs, avantages collaborateurs, etc.)
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Piloter, optimiser et harmoniser les processus administratifs RH
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Participer activement aux projets RH et aux groupes de emploi internes et externes
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Assurer un rôle de référent.e métier et de SuperUser OPALE
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Favoriser une communication fluide, constructive orientée solutions
COMPÉTENCES - EXIGENCES REQUISES
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CFC d'employé.e de commerce ou titre jugé équivalent
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Formation complémentaire en ressources humaines
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Expérience significative de 3 à 5 ans dans la gestion d'une équipe d'au moins 3 personnes
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Expérience confirmée en administration RH, idéalement dans un environnement complexe
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Leadership naturel, sens des priorités, posture fédératrice et capacité à travailler de manière autonome
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Capacité d'anticipation, d'adaptation et esprit d'initiative
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Goût pour le profession en équipe et la collaboration interdisciplinaire
CE QUE NOUS OFFRONS
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Un rôle clé au sein d'un service RH engagé, collaboratif et en pleine évolution
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L'opportunité de contribuer activement au développement et à l'amélioration continue du département RH
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Un environnement où vos idées et votre expertise sont valorisées
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Un remuneration selon le barème de la Fédération des Hôpitaux Vaudois (FHV)
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Des conditions attractives et un cadre professionnel porteur de sens
DATE D'ENTRÉE: 1er SEPTEMBRE 2026 OU A CONVENIR
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Laurent Dutoit, Directeur RH, T +41 24 424 43 90
VOUS ÊTES INTÉRESSÉ.E ?
Les offres avec documents usuels sont à adresser d'ici au
24 juin 2026.
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🏢 À propos de l'entreprise
Entreprise dans le secteur Services