Responsable d'équipe HR Business Partner (h/f/d), 90 - 100%
📋 Détails de l'offre
Sonepar, leader en électrogros, recherche un HR Business Partner.
Tâches
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Gérer un équipe en HR Business Partnering et Talent Acquisition.
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Accompagner les dirigeants sur des enjeux RH complexes.
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Améliorer les processus RH et participer au cycle de vie employé.
Compétences
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Expérience en tant que HR Business Partner en organisation dynamique.
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Compétences en conseil et sens des affaires.
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Maîtrise de l'allemand et de l'anglais.
Responsable d'équipe HR Business Partner (h/f/d), 90 - 100%
Wallisellen, CH, 8304
Sonepar fait partie des leaders du commerce de gros en matériel électrique en Suisse. Sous la devise « think local – act Sonepar », nous sommes présents dans toute la Suisse avec environ 550 collaborateurs répartis sur 15 sites. Nous distribuons des articles électriques de fournisseurs nationaux et internationaux à des clients issus du commerce, de l'industrie et de l'artisanat. Par ailleurs, nous proposons des conseils globaux et un accompagnement de projets dans les domaines de l’éclairage et des énergies renouvelables.
Sonepar Suisse AG est une organisation orientée vers le travail d’équipe et nous vivons de la collaboration.
Nous croissons en harmonie avec notre stratégie durable. C’est pourquoi nous cherchons continuellement des collaborateurs capables de travailler en équipe et qui placent la satisfaction client au centre de leurs actions. Pour notre département des ressources humaines, nous recrutons dès maintenant ou à convenir un(e)
Responsable d'équipe HR Business Partner (h/f/d), 90 - 100%
Votre contribution dans notre équipe
Vous souhaitez façonner activement les RH et avoir un véritable impact sur l’entreprise ? Alors vous êtes au bon endroit. Dans ce rôle à responsabilités, vous occupez une position centrale à l’interface entre les RH, la direction et l’organisation. Vous dirigez une petite équipe dans le domaine du HR Business Partnering et du Talent Acquisition et la développez de manière ciblée.
En tant que partenaire de réflexion, vous conseillez les responsables sur des questions complexes de gestion et de personnel et accompagnez également des situations complexes avec tact et orientation solution. Parallèlement, vous faites progresser le développement des processus et outils RH et garantissez leur valeur ajoutée pour l’societe.
Vous travaillez à la fois de manière opérationnelle et conceptuelle tout au long du cycle de vie des employés et vous impliquez dans des initiatives RH locales et internationales. Vous êtes également responsable du recrutement dans votre domaine et assurez une haute qualité tout au long du processus de sélection.
Votre profil
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Formation continue dans le domaine des RH (certificat fédéral de spécialiste RH ou équivalent)
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Expérience de plusieurs années en tant que HR Business Partner dans une organisation dynamique en phase de croissance, idéalement avec responsabilité nationale et interfaces au sein du groupe
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Expérience en gestion fonctionnelle d’équipes HR Business Partnering ainsi qu’en recrutement
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Compétences avérées en conseil et esprit entrepreneurial ; vous agissez en tant que partenaire de réflexion sur un pied d’égalité
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Grande autonomie : vous travaillez de manière structurée, priorisez avec assurance et acquérez de manière proactive de nouveaux sujets et savoir-faire
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Force dans le traitement de cas RH complexes (droit du travail/gestion de cas) ainsi que dans le travail de processus et de projet
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Affinité pour les chiffres et les systèmes (par ex. reporting RH/contrôle ; expérience avec SAP SuccessFactors et Abacus)
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Très bonne maîtrise de l’allemand et de l’anglais pour la collaboration au sein du groupe (français/italien un atout)
Nous offrons
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Environnement de activite moderne avec infrastructure contemporaine
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25 jours de congés (possibilité d’achat de congés supplémentaires)
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Modèles de temps de travail flexibles
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Prise en charge complète des cotisations à l’assurance indemnités journalières maladie
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Assurance privée en cas d’accident professionnel ou non professionnel
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Une caisse de pension attractive (sans déduction de coordination)
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Offres de formation continue individuelles
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Programme de participation aux actions
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Bonne connexion aux transports publics
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Des places de parking gratuites sont mises à disposition des collaborateurs
Votre lieu de profession
Richtistrasse 9, 8304 Wallisellen
Avons-nous suscité votre intérêt ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne.
Informations complémentaires
Leonie Oseki
Ressources Humaines
Sonepar Suisse AG
Richtistrasse 9
8304 Wallisellen
www.sonepar.ch
Ce poste est pourvu en interne. Aucun dossier de cabinets de recrutement ne sera pris en compte.
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🏢 À propos de l'entreprise
Entreprise dans le secteur Commerce de gros