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HR-Projektleiterin (m/w/d), 90 - 100%

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📍 Wallisellen 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Rejoignez Sonepar Suisse AG en tant que HR-Projektleiterin (m/w/d), 90 - 100% a Wallisellen.

Sonepar gehört zu den Marktführern im Schweizer Elektrogrosshandel. Nach dem Motto «think local - act Sonepar» sind wir mit unseren rund 550 Mitarbeitenden an 15 Standorten flächendeckend in der ganzen Schweiz präsent. An Kunden aus Gewerbe, Handel und Industrie vertreiben wir Elektroartikel nationaler und internationaler Lieferanten. Daneben bieten wir ganzheitliche Beratungen und Projektbegleitungen in den Bereichen Licht und Erneuerbare Energien.
Sonepar Suisse AG ist ein teamorientiertes Unternehmen und wir leben von der Zusammenarbeit.
Wir wachsen im Einklang mit unserer nachhaltigen Strategie. Daher suchen wir laufend teamfähige Mitarbeitende, welche die Kundenzufriedenheit ins Zentrum ihres Handelns stellen. Für unseren Bereich Human Resources suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine
HR-Projektleiterin (m/w/d), 90 - 100%
Dein Beitrag in unserem Team
Als erfahrene hands-on HR-Projekt-PraktikerIn mit Flair für konzeptionelle Themenverantwortest du die Planung, Steuerung und Umsetzung operativer und strategischer HR-Projekte in der Schweiz. Du bist stark in der lokalen Organisation verwurzelt, agierst aber auch als Schnittstelle zwischen der lokalen Organisation und dem internationalen Headquarter und stellst - zusammen mit deiner Teamkollegin - sicher, dass lokale HR-Projekte umgesetzt und globale Initiativen effizient in lokale, wirksame Lösungen übersetzt werden. Dank deiner positiven, Can-Do Mentalität in einem dynamischen Umfeld meisterst du komplexe Herausforderungen mit Humor.
Zu deinen Hauptaufgaben zählen insbesondere:
Projektmanagement & Umsetzung

Leitung und aktive, hands-on Umsetzung von HR-Projekten (z. B. HR-Systeme, Prozesse, Transformationen)

Entwicklung von HR-Konzepten, Richtlinien und Best Practices

Planung, Steuerung und Überwachung von Projektzielen, Zeitplänen und Budgets

Sicherstellung der erfolgreichen Implementierung im Schweizer Kontext

Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams und Übersetzung globaler HR-Strategien in lokale Massnahmen
Prozess- und Systemoptimierung

Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse

Weiterentwicklung von HR-Systemen, Förderung von Digitalisierung im HR-Bereich
Daten & Reporting

Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen und Reportingstrukturen

Sicherstellung von Datenqualität und -konsistenz
Dein Profil

Fundierte Kenntnisse und langjährige Anwendung Schweizer HR-Praktiken (HR-Fachausweis, operative HR-Erfahrung)

Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten, auch im internationalen Umfeld

IT- und Datenaffinität, sehr gute Kenntnisse in den HR-Systemenv.a.SAP SuccessFactors und Abacus

Starke Hands-on-Mentalität sowie hohe Umsetzungsorientierung

Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit dem Flair komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten und umzusetzen

Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Kompetenzen

Stilsicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, Französisch ist von Vorteil.
Wir bieten

Modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässer Infrastruktur

25 Tage Ferien (Möglichkeit des Ferien-Zukaufs)

Flexible Arbeitszeitmodelle

Vollständige Übernahme der Beiträge zur Krankentaggeld-Versicherung

Private Versicherung bei Berufs- oder Nichtberufsunfall

Eine attraktive Pensionskasse (kein Koordinationsabzug)

Individuelle Weiterbildungsangebote

Aktienbeteiligungsprogramm

Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Mitarbeitenden stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung
Dein Arbeitsort
Richtistrasse 9, 8304 Wallisellen
Haben wir dein Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.
Weitere Informationen
Joel Mehr
Human Resources
Sonepar Suisse AG
Richtistrasse 9
8304 Wallisellen
www.sonepar.ch
Diese Stelle besetzen wir aus eigener Kraft. Es werden keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt.

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🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Commerce de détail / en gros

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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