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Collaborateur du service extérieur (f/h)

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📍 Waadt 💼 CDI 🏷️ informatique 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

📖 Exigences

Niveau d'études:
🎓 Master
Notre cliente est une entreprise pharmaceutique suisse bien établie, spécialisée dans la production et la distribution de produits de haute qualité. Pour un poste nouvellement créé, nous recherchons, avec effet immédiat ou à convenir, une personnalité ouverte, proactive et dotée d’un fort sens commercial.Région Suisse romandeVos tâches:Gestion complète du territoire définiAcquisition et suivi professionnel des médecins généralistes et des spécialistes en cabinetSuivi des pharmacies importantes dans la zone de venteVente active de la gamme de produits et coresponsabilité budgétaire pour les produits pharesPriorisation des comptes clés à l'aide du système CRM (XPRIS)Développement d'un réseau de décideurs et de leaders d'opinionParticipation à l'organisation de formations continues régionalesRéalisation de formations sur les indications sur le lieu de vente (POS)Représentation de l'entreprise lors de congrès nationauxRapports quotidiens et transmission d'informations pertinentes sur le marchéVotre profil:Formation paramédicale et/ou formation complémentaire en tant que spécialiste pharmaceutique avec brevet fédéralPremière expérience dans le domaine de la vente externe (RX et/ou OTC)Bonnes compétences en communication et présentation, aisance relationnelle et sens aigu du service à la clientèleMéthode de travail autonome, pragmatique et axée sur les objectifsEngagement exceptionnelGrand sens de la responsabilité, du devoir et de l’indépendanceBonne maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office)Langue maternelle française, bonne compréhension de l'allemandSpécificité de l’entreprise:Développement du marché pour une entreprise familiale suisse renomméeResponsabilité exclusive du territoire de venteÉquipe commerciale collégiale, dynamique et motivéeGamme de produits à succès avec des extensions d'indications à venirNous avons éveillé votre intérêt ? Alors envoyez-nous votre dossier de candidature complet avec la référenceJB-139. Barbara Cosquer, Susana Binz-Adam et Emanuel Keller se réjouissent de faire votre connaissance.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Technique médicale

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❓ Questions fréquentes

Pour la plupart des offres avec un lien externe, cliquez sur "Postuler sur le site" pour être redirigé vers le site de l'employeur. Pour les autres offres, utilisez notre formulaire de contact intégré. Assurez-vous d'avoir un CV à jour et une lettre de motivation adaptée.
Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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