Responsable Finances & Controlling (f/h/d)

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📍 Vufflens-la-Ville 💼 CDI 🏷️ 📅 Publié le

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Type d'emploi:
⏰ Temps plein

Description du poste

Rejoignez Coop en tant que Responsable Finances & Controlling. Un poste clé dans une équipe dynamique!TâchesDiriger le Département Finances & Controlling en Suisse Romande.Conseillez le Directeur Retail sur les questions économiques.Assurez le respect de la politique financière du Groupe.CompétencesDiplôme en comptabilité/finance et expérience en controlling requise.Maîtrise des systèmes SAP et BI.Capacité à diriger et motiver une équipe.Un travail d'équipe solide, c'est la clé de la réussite dans le domaine des finances. C'est pourquoi nous misons sur des collaboratrices et des collaborateurs engagés et solidaires, qui développent des solutions innovantes. Rejoignez-nous pour que nous puissions célébrer ensemble nos succès et continuer à développer notre expertise.Responsable Finances & Controlling (f/h/d)MissionVous dirigez le Département Finances & Controlling de la Région de vente Retail Suisse Romande (REV SR) qui comprend également le service Sécurité & SurveillanceVous assumez la responsabilité directe du département ControllingVous êtes le·la conseiller·ère du Directeur Retail REV SR sur toutes les questions économiquesVous êtes le·la garant·e pour la REV SR du respect de la politique financière du GroupeMembre de la Direction REV SR, vous être le soutien et le·la partenaire de vos collègues dans l'atteinte des objectifs budgétairesVous fournissez de manière proactive les outils de pilotage et d'anticipation nécessaires à la gestion des magasinsVous conduisez une équipe de 37 personnes dont 9 subordonné·e·s direct·e·s avec exigence, tact et respect afin de créer un climat de travail motivantCompétences requisesTitulaire d'un diplôme supérieur dans le domaine de la comptabilité/fiance (niveau Brevet fédéral minimum requis), vous bénéficiez d'une expérience de plusieurs années dans le controlling opérationnelMaîtrisant parfaitement la langue française, vous avez également un très bon niveau d'allemand vous permettant d'échanger avec fluidité avec vos interlocuteurs alémaniquesTrès à l'aise dans l'utilisation des systèmes informatiques, vous avez une très bonne compréhension de SAP et de BIAu bénéfice d'une expérience dans le domaine de la grande distribution ou des biens de consommation, vous menez des analyses pertinentes en phase avec le core businessExpérimenté·e dans la conduite d'une équipe, vous avez une grande aptitude à diriger et motiverCharismatique, dynamique et entreprenant·e, vous êtes doté·e d'une faculté de compréhension rapide vous permettant d'obtenir une crédibilité immédiate auprès de vos collègues de la Direction REV SR, de la ligne et de votre équipeInformations concernant le posteDélai de postulation : 15 février 2025Entrée en fonction : A convenirLieu de travail : Vufflens-la VilleMembre de la Direction - Voiture de fonctionCe que nous offrons5 fois plus de superpoints dans les supermarchéscaisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations6 semaines de vacancesGestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développementUn engagement envers l'homme et les animaux et la nature avec plus de 400 actesappli interne dédiée au personnelactivités sportives: tournois de volley et randonnéesVotre personne de contactchez Coop Société CoopérativeVéronique ZiörjenRH Marketing

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Commerce de détail

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Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
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