Formateur·trice Junior team (100%)
📋 Détails de l'offre
Afin d'encadrer et de former notre Junior team d'agents exploitation et d'agents de propreté, nous recherchons un·e
Formateur·trice Junior team (100%)
Date d'entrée : 1er juillet 2026 ou à convenir
Classe salariale : 5 (
Echelle salariale
)
Votre profil
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Au bénéfice d’un CFC d’agent·e d’exploitation (ou titre équivalent) et d’un diplôme de Maître socioprofessionnel / Maîtresse socioprofessionnelle.
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Brevet fédéral, un atout
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Expérience et intérêt pour la formation duale en groupe.
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Parfaite maitrise des outils informatiques Office.
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Personne implique, organisée et rigoureuse.
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Capacités d'adaptation et ouverture d'esprit.
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Excellente gestion du stress et des priorités.
Votre mission
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Assurer le suivi administratif de la formation (plan de formation, dossiers, évaluations, cours, ….).
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Encadrer et former les 8 apprenti·e·s au quotidien.
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Offrir un soutien pour les cours professionnels.
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Assurer la qualité du activite fourni et la tenue des délais.
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Coordonner les activités avec le responsable de l’Intendance.
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Gérer les priorités et les flux de profession.
Délai de postulation : 10 mai 2026
Nous privilégions les candidatures électroniques, les documents usuels (lettre de motivation, CV, copies des certificats de travail et des diplômes) sont adressés via jobup.ch
Service des Relations Humaines 1800 Vevey
Postulez des maintenant pour ce poste de Formateur·trice Junior team (100%) a Vevey.
🏢 À propos de l'entreprise
Entreprise dans le secteur Administration publique