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Mise au concours - Accueil de l’enfance

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📍 Val-de-Travers 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

📖 Exigences

Expérience requise:
144 mois (12 ans)
Nouvelle opportunite : Mise au concours - Accueil de l’enfance chez Commune de Val-de-Travers (Val-de-Travers).

Nous recherchons un-e intendant-e pour un contrat à 20-35%. Travail au sein d'une équipe accueillante et dynamique.
Tâches

Assurer le nettoyage et l'entretien des structures après 18h00.

Gérer l'entretien du linge et préparer les collations.

Soutenir l'équipe éducative lors des repas de midi.
Compétences

Expérience en nettoyage, permis de conduire requis.

Autonomie et sens des responsabilités indispensables.

Capacité à travailler en équipe et à s'adapter.
Postes d’intendant-e entre 20% et 35%
Contrats de durée indéterminée

Nettoyage et entretien de nos structures d’accueil en dehors des heures d’ouverture (après 18h00)

Entretien du linge et préparation des collations

Soutien à l’équipe éducative lors des repas de midi

Remplacements sur d’autres sites en cas de besoin
Profil

Flexibilité à travailler dans plusieurs structures sur le territoire de la commune de Val-de-Travers

Sens des responsabilités

Savoir travailler de façon autonome et organisée mais aussi en équipe

Permis de conduire
Avantages

Un travail varié au sein d’un service accueillant des enfants de 3 mois à 12 ans

De bonnes prestations sociales selon la réglementation de la Commune de Val-de-Travers

Une autonomie dans la planification des tâches
Entrée en fonction : 1er juin 2026 ou à convenir
Pour tout renseignement complémentaire, Camille Ahmetaj, cheffe du service de l’accueil de l’enfance, est à votre disposition au 032 886 43 03 ou par courriel :
E-Mail schreiben
Les offres de service accompagnées d’un curriculum vitae, certificats, diplômes, etc., doivent être adressées jusqu’au 20 mai 2026, au service des ressources humaines,
E-Mail schreiben
, ou via le site internet www.val-de-travers.ch/page/offres-demploi.

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🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Administration publique

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❓ Questions fréquentes

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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