Partenaire Commercial RH
📋 Détails de l'offre
Chez ABB, nous soutenons les industries pour une efficacité durable. Rejoignez-nous pour un environnement de travail collaboratif.
Tâches
•
Développer et mettre en œuvre des stratégies RH efficaces.
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Assurer le soutien des processus RH tout au long du cycle de vie des employés.
•
Faciliter les initiatives de changement et d'amélioration continue.
Compétences
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Diplôme en RH avec au moins cinq ans d'expérience en milieu de production.
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Excellentes compétences en communication en allemand et en anglais.
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Autonomie et sens aigu de la responsabilité.
Chez
ABB
, nous aidons les industries à travailler de manière plus efficace et plus propre – et chaque personne y contribue. Nous offrons à tous les collaborateurs la possibilité de prendre des responsabilités et de faire avancer activement leur propre développement. Ensemble, nous créons des solutions dont chacun peut être fier. Nous recrutons des talents engagés pour faire avancer le monde ensemble.
Ce position relève de :
HUB BU HR Business Partner - EPIP Europe
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Votre rôle et vos responsabilités
Dans ce rôle, vous aurez l’opportunité de développer et de mettre en œuvre la stratégie des ressources humaines à travers l’exécution des processus RH. Chaque jour, vous fournirez un support RH pour une équipe ou un site défini, en partenariat avec les managers concernés. Vous démontrerez également votre expertise en représentant les RH dans l’entreprise et en établissant des relations solides avec tous les dirigeants et employés.
Le modèle de travail pour ce opportunite est : hybride
Ce rôle contribue au succès global du site ELIP à Uster. Les principales parties prenantes sont l’équipe de direction locale du site et l’équipe de direction européenne.
Vous serez principalement responsable de :
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Soutenir l’entreprise et l’exécution des processus RH impliqués tout au long du cycle de vie complet des employés
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Déterminer et mettre en œuvre la meilleure approche dans le domaine de responsabilité et exécuter les priorités RH
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Assurer une communication, un engagement et une collaboration efficaces à travers l’organisation
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Faciliter les initiatives de gestion du changement et promouvoir le changement de comportement ainsi que l’amélioration continue dans la zone d’activité / domaine de responsabilité concerné.
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Soutenir l’organisation et l’exécution des processus RH impliqués tout au long du cycle de vie complet des employés
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Diriger et exécuter des initiatives et projets RH localement et travailler au sein de l’organisation ELIP
La dynamique de notre équipe
Vous rejoindrez une équipe energique, talentueuse et performante, où vous pourrez vous épanouir.
Qualifications pour le poste
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Formation professionnelle achevée ou diplôme universitaire avec un parcours confirmé en tant que HRBP ou généraliste RH dans un environnement de production pendant au moins cinq ans
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Connaissance approfondie de MS Office et Workday / SAP
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Grande autonomie et forte motivation avec un sens aigu de la responsabilité et de l’exécution
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Capacité à communiquer à tous les niveaux et esprit pratique
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Vous êtes à l’aise pour communiquer en allemand et en anglais (écrit et oral)
Plus à propos de nous
Nous développons des systèmes de protection de câbles pour une large gamme de segments de marché dans le monde entier. Notre objectif est de renforcer davantage notre position sur nos marchés cibles grâce à un développement ciblé et une amélioration continue de nos solutions.
Nous attendons votre candidature avec impatience.
Le processus de recrutement est dirigé par Reto Korstick, Talent Partner ABB Switzerland Ltd.
Pour en savoir plus sur ABB, veuillez visiter notre site web :
www.abb.com
L’avenir sera plus propre et plus intelligent grâce à des talents divers – curieux, courageux et créatifs. Nous valorisons les personnes avec des parcours personnels et des expériences variés.
Prêt à faire bouger les choses ensemble ?
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🏢 À propos de l'entreprise
Entreprise dans le secteur Industrie divers