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Responsable principal des composants (80%-100%) (h/f/d)

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📍 Staefa 💼 CDI 🏷️ informatique 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Vous cherchez un emploi de Responsable principal des composants (80%-100%) (h/f/d) a Staefa ? Sonova AG recrute.

Staefa, Suisse
Responsable principal des composants (80%-100%) (h/f/d)
Façonnez la technologie derrière l'avenir des soins auditifs
Chez Sonova, nous développons des solutions auditives innovantes qui améliorent la qualité de vie de millions de personnes dans le monde. Derrière chaque produit réussi se trouve un portefeuille de technologies et de composants qui permettent des performances, une fiabilité et une expérience utilisateur exceptionnelles.
Pour renforcer notre organisation R&D, nous cherchons un Responsable principal des composants qui combine compréhension technique, réflexion stratégique et compétences en gestion des parties prenantes. Dans ce rôle, vous serez responsable d'un portefeuille de composants clés tout au long de leur cycle de vie et aiderez à définir les technologies qui alimenteront les solutions futures de Sonova.
Plus d'informations sur le perspective
En tant que Responsable principal des composants, vous serez responsable des composants assignés tout au long de leur cycle de vie, en veillant à ce qu'ils restent compétitifs et soutiennent les futures stratégies de produits et technologies de Sonova. Travaillant à l'intersection du Marketing, de la Technologie et de la R&D, vous piloterez les exigences, alignerez les parties prenantes et prendrez des décisions éclairées sur les compromis pour fournir des solutions de composants réussies.
Vos responsabilités incluront :

Conduire et gérer les exigences des composants en étroite collaboration avec les parties prenantes du Marketing, de la Technologie et de la R&D

Équilibrer et aligner les besoins du Marketing, de la Technologie et du Développement des composants pour identifier les bons compromis et priorités

Assurer que Sonova maintient un portefeuille de composants compétitif qui soutient le développement futur des solutions et produits

Promouvoir l'adoption et la réutilisation des composants à travers plusieurs produits et offres

Collaborer étroitement avec les fonctions Marketing, les équipes de développement des composants et les organisations Technologie & Fonction pour fournir des solutions de composants réussies

Agir en tant que point central de responsabilité et de coordination pour les composants assignés à travers l'organisation
Plus d'informations sur vous

Un diplôme en ingénierie, technologie, physique, électronique, ingénierie des systèmes, développement de produits ou dans un domaine connexe

Plusieurs années d'expérience en ingénierie, R&D ou développement technique de produits, combinées à une exposition à la gestion de produits, marketing produit, stratégie technologique ou définition des exigences orientée client/marché

Expérience dans les dispositifs médicaux, la technologie auditive, l'électronique grand public, les télécommunications, l'automobile ou d'autres industries fortement réglementées

Expérience de metier dans des environnements de développement de produits interfonctionnels

Solides compétences en gestion des parties prenantes et en communication

Énergie, curiosité et fort sens de la responsabilité. Conduire proactivement les sujets, relever les défis et assumer la responsabilité des résultats, même lorsque les solutions nécessitent de concilier des priorités concurrentes et de naviguer dans l'incertitude.

Capacité à équilibrer les possibilités techniques avec les besoins des clients et de l'entreprise

Capacité à exploiter l'IA pour une meilleure production et efficacité grâce à des incitations avancées

Maîtrise de l'anglais ; de bonnes compétences en allemand sont considérées comme un atout
Plus d'informations sur ce que nous offrons :
En tant que l'un des principaux fournisseurs mondiaux de soins auditifs basé en Suisse, nous nous engageons à construire une culture inclusive. Nous souhaitons créer un environnement où vous pouvez concilier une carrière réussie avec vos engagements et intérêts en dehors du travail, grâce à notre modèle de travail hybride flexible. Nous offrons un large éventail d'opportunités de formation pour votre développement professionnel et personnel, et il existe des opportunités de croissance exceptionnelles avec des plans de développement individuels.
Processus de candidature
Magdalena Suszek, partenaire en acquisition de talents, attend avec impatience de recevoir votre candidature via notre plateforme de candidature en ligne, incluant votre CV et lettre de motivation. Pour ce poste, seules les candidatures directes seront prises en compte.

Rejoignez Sonova AG et donnez un nouvel elan a votre carriere.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Technique médicale

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❓ Questions fréquentes

Pour la plupart des offres avec un lien externe, cliquez sur "Postuler sur le site" pour être redirigé vers le site de l'employeur. Pour les autres offres, utilisez notre formulaire de contact intégré. Assurez-vous d'avoir un CV à jour et une lettre de motivation adaptée.
Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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