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Serviceleiter (m/w/d) Commercial

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📍 Spreitenbach 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

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Viessmann (Schweiz) GmbH recrute un(e) Serviceleiter (m/w/d) Commercial a Spreitenbach.

Das sind wir
Viessmann Climate Solutions
, als Teil der Carrier Global Corporation, wurde 1917 als Heiztechnik-Hersteller gegründet, und ist heute ein weltweit führender Anbieter für effiziente und systemische Klima- und erneuerbare Energielösungen für den Wohn- und Gewerbesektor. Wir decken alle Anwendungen ab: Heizen, Kühlen, Lüften, Wasser- und Luftqualität, Energieerzeugung und Energiespeicherung für den Wohn- und Gebäudesektor.
Unser integriertes Lösungsangebot verbindet Produkte und Systeme über digitale Plattformen und Dienstleistungen nahtlos zu einer ganzheitlichen Klima- und Energielösung und schafft so ein sicheres und verlässliches Wohlfühlklima für unsere Nutzer:innen. Alle Aktivitäten basieren auf unserem Unternehmensleitbild „Wir gestalten Lebensräume für zukünftige Generationen‟ und unsere Mitarbeiter:innen spielen dabei mit Leidenschaft eine aktive Rolle bei der Energiewende. Seien Sie ein Teil von dieser spannenden Reise.
Besuchen Sie unsere Website:
Viessmann Climate Solutions | Viessmann Climate Solutions
Eine Karriere mit Selbstvertrauen aufbauen
Zur Verstärkung unseres Teams in der Schweiz/Spreitenbach suchen wir aktuell unbefristet und in Vollzeit einen
Serviceleiter (m/w/d) Commercial.
Als
Serviceleiter (m/w/d) Commercial
sind Sie für eine hohe Kundenzufriedenheit verantwortlich, indem Sie die Serviceaktivitäten aller Technologien zielgerichtet führen. Zudem entwickeln Sie das Serviceteam mit Leadership-Kompetenz und als Coach weiter. Sie fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit und agieren als aktives Teammitglied der schweizweiten Commercial Serviceorganisation.
Aufgaben
Als Serviceleiter (m/w/d) Commercial sind Sie verantwortlich für:

Erreichung der Umsatz-, Kosten- und Profitziele
im Commercial Service Schweiz

Weiterentwicklung von Bestands- und Neukunden
entsprechend dem Service-Portfolio

Regelmäßige Kundenbesuche
und Aufbau langfristiger, starker Kundenbeziehungen

Aufbau und Umsetzung der Servicestrategie
sowie Umsetzung jährlicher strategischer Prioritäten in Abstimmung mit dem Service Director

Zuverlässige monatliche Prognosen und Planung
(Genauigkeit & Aktualität)

Strategisches Effizienzmanagement
für Portfolio, Teamstruktur und Auslastung

Sicherstellung exzellenter Servicequalität

Aktiver Verkauf von Serviceprodukten
und Remote-Konnektivitätslösungen

Führung, Coaching und Weiterentwicklung
des gesamten Serviceteams

Professionelle Steuerung des Servicegeschäfts
über Tools wie SAP, Salesforce oder Fiori

Enge Zusammenarbeit mit Sales
sowie anderen Serviceteams und internen Einheiten

Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen
im Verantwortungsbereich
Mindestanforderungen

Fundierte technische Ausbildung
in der Gebäudetechnik (HF-Niveau) sowie
betriebswirtschaftliche Weiterbildung

Mehrjährige operative Führungserfahrung im Service
, idealerweise mit Praxis in Gebäude‑ und Anlagentechnik

Sachkunde in TD‑T Betreuung
und kompetente
Serviceberatung

Eigeninitiative
, hohe
Lösungsorientierung
und strukturierte Arbeitsweise

Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Fähigkeit,
Carrier- und Viessmann‑Interessen
professionell gegenüber Kunden zu vertreten

Sicherer Umgang mit
MS/Google Office
sowie
SAP R3

Erfahrung mit
24/7/365 Serviceorganisationen

Kenntnisse der
Viessmann-Produkte
von Vorteil

Salesforce- und Fiori‑Know-how
wünschenswert

Hohe IT- und Digitalaffinität

Fortgeschrittene Englischkenntnisse
Persönliche Eigenschaften & Leadership

Unternehmerisches Denken
und starkes
betriebswirtschaftliches Verständnis
bei hoher Kundenorientierung

Belastbar
, priorisiert klar und handelt mit positiver Grundhaltung

Leadership‑Qualitäten
: vorbildlich, unterstützend, konsequent, loyal, kommunikationsstark und teamorientiert

Initiativ, gewissenhaft und zuverlässig

Diszipliniert
, prozessorientiert und qualitätsbewusst

Fördert und erzielt
hohe Teamproduktivität

Handelt stets
ethisch und professionell
Unser Angebot:
Unsere Mitarbeiter:innen sind der Schlüssel dazu, unsere Vision zum Leben zu erwecken. Basierend auf dieser Überzeugung haben wir Benefits geschaffen:

Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen, in dem neue Technologien auf eine moderne Arbeitsplatzkultur treffen

Bei Viessmann Climate Solutions bekommen Sie 25 Tage bezahlten Urlaub im Jahr und ab Ihrem 50. Lebensjahr profitieren Sie sogar von 30 Urlaubstagen jährlich

Profitieren Sie mit "Corporate Benefits" von attraktiven Angeboten für zahlreiche Marken und Dienstleistungen

Unsere Viessmann Akademie und externen Partner bieten zahlreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten an

Denken Sie schon jetzt an später und profitieren Sie von unseren überdurchschnittlichen Leistungen unserer Pensionskasse
Unser Engagement für Sie
Unser größtes Kapital sind Fachwissen, Kreativität und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Wir geben täglich unser Bestes, ein großartiger Arbeitgeber zu sein, der die größten Talente anzieht, entwickelt und bindet. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem man sich zugehörig fühlt und in dem Vielfalt und Integration der Motor für Wachstum und Innovation sind. Wir bieten bereichernde Karrieremöglichkeiten, hören auf das Feedback unserer Mitarbeitenden und fordern uns selbst immer wieder heraus, besser zu werden. Das ist „The Carrier Way“.
Kommen Sie zu uns und machen Sie einen Unterschied!

N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Viessmann (Schweiz) GmbH aujourd'hui.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Alimentation en énergie / en eau

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Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
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Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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