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Leiter:in Technischer Dienst

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📍 Spreitenbach und Dietikon 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

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Rejoignez Coop en tant que Leiter:in Technischer Dienst. Une opportunité enrichissante vous attend !TâchesDiriger le service technique, y compris l'entretien et la gestion des installations.Encadrer et développer une équipe de 8 collaborateurs techniques.Planifier et mettre en œuvre des projets techniques et de maintenance.CompétencesFormation technique complétée, idéalement avec une certification en gestion.Expérience en gestion d'équipe et en projets techniques.Compétences en communication et en gestion de la sécurité.Suchst du nach einem Job, der mehr bietet als nur Routine? Bei Coop gestalten wir jeden Tag aktiv und bringen Leben in die Arbeit. Komm zu uns und sei dort, wo das Leben passiert, wo Du deine Leidenschaft einbringen und etwas bewegen kannst.AufgabenFührung des gesamten technischen Dienstes (inkl. Instandhaltung, Facility Management, Haustechnik, ggf. Energiemanagement) gemäss den Führungsgrundsätzen von CoopFachliche und disziplinarische Führung des Teams von ca. 8 Mitarbeitenden (z. B. Elektriker:innen, Mechaniker:innen, Haustechniker:innen)Förderung der Mitarbeitenden durch gezielte EntwicklungsmassnahmenEinsatzplanung, Aufgabenverteilung und LeistungsbeurteilungEntwicklung und Umsetzung der technischen Wartungs- und InstandhaltungsstrategieSicherstellung der Verfügbarkeit und Betriebssicherheit aller technischen AnlagenEinhaltung und Durchsetzung der Vorgaben bezüglich den LeistungszielenPlanung und Umsetzung technischer Projekte (z. B. Umbauten, Anlagenmodernisierung, Neubauten)Koordination mit internen Stellen sowie externen DienstleistendenÜberwachung von Budgets, Terminen und QualitätEinhaltung gesetzlicher Vorschriften und Sicherheitsstandards (SUVA, EKAS, Brandschutz usw.)Verantwortung für Störungsmanagement, Notfallkonzepte und BereitschaftsdienstDurchführung von Risikoanalysen und Audits und Initiieren von Massnahmen zur Energieoptimierung und Reduktion des CO?-FussabdrucksUnterstützung bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitszielen des UnternehmensErstellung und Aktualisierung von Arbeitsbeschreibungen und betrieblichen AuswertungenDurchführung und Anlegen von TestaufträgenMitarbeit im Projekt NeubauAnforderungenAbgeschlossene technische Grundausbildung (z. B. Elektrotechnik, HLK, Mechatronik), idealerweise mit einer Weiterbildung zur/zum Techniker:in HF oder vergleichbarMin. 3 Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Bereich technischer Dienst, Facility Management oder InstandhaltungErfahrung im Projektmanagement und mit modernen Instandhaltungsstrategien (z. B. TPM, Lean)Fundierte Kenntnisse in Gebäudetechnik, Energieversorgung, Maschinenwartung und SteuerungssystemenKenntnisse in MS Office, Instandhaltungssystemen (SAP PM o. ä.)Vertraut mit Normen, Vorschriften und sicherheitstechnischen Anforderungen (SIA, EKAS, VDE etc.)Ausgeprägte Führungsstärke und Kommunikationsfähigkeit und selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Verantwortungs- und SicherheitsbewusstseinBelastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit ausserhalb der regulären Zeiten (Pikett)Stilsichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und SchriftWas wir bietenVergünstigungen:Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für FreizeitaktivitätenAnstellungsbedingungen:Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), TreueprämienArbeitszeit:5 Wochen FerienWeiterbildung:Über 600 interne WeiterbildungskurseNachhaltigkeit:Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 TatenKommunikation:interne App für MitarbeitendeGesundheit:Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne SportangeboteDeine Ansprechpersonder Coop GenossenschaftNicole StraussHR Marketing

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Commerce de détail

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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