Sales Consultant Permanent / Conseiller en Placement Permanent 100% (h/f/d)

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📍 Sion 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

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Description du poste

Rejoignez Adecco en tant que Sales Consultant pour le placement permanent ! Impact direct sur vos clients et un environnement de travail dynamique.TâchesDévelopper un portefeuille clients avec des relations de confiance.Gérer le processus de recrutement de A à Z pour les postes fixes.Préparer et suivre les dossiers de candidature jusqu'à la signature.CompétencesExpérience en recrutement et formation commerciale requises.Compétences en vente et sens des besoins clients.Maîtrise des outils digitaux et CRM.A propos du rôleVous aimez créer des connexions fructueuses entre les personnes et les entreprises, et souhaitez avoir un impact direct auprès de vos clients ? Alors nous vous recherchons en tant que Sales Consultant pour le placement fixe !En tant que membre du groupe Adecco - l'un des leaders du recrutement en Suisse et dans le monde - vous évoluez dans un environnement dynamique où vous jouez un rôle clé dans l'intermédiation entre les talents et les entreprises.Nous recrutons pour les sites suivants :Vaud, Fribourg, Neuchâtel, Genève, Valais et Tessin!Vos responsabilitésVous développez votre portefeuille clients grâce à des activités commerciales ciblées et l'entretenez sur le long terme, sur la base de relations de confianceVous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement pour les postes fixes : de la publication des annonces à la recherche, aux entretiens, à la sélection et au placementVous préparez les dossiers de candidature et les présentez à vos clients - avec un suivi actif jusqu'à la signature du contratGrâce à des visites et appels réguliers ainsi qu'à l'utilisation d'outils digitaux et de réseaux, vous assurez une forte visibilité sur le marchéVous suivez vos activités commerciales (KPIs) et veillez à atteindre vos objectifs individuelsVos qualificationsUne ADN Sales et un véritable sens des besoins clientsUne forte orientation service et excellenceUn esprit entrepreneurial et une orientation résultatsUne expérience dans le recrutement ainsi que dans la constitution d'un solide vivier de candidatsUne formation achevée - idéalement dans un métier commercial ou équivalentDe bonnes connaissances en informatique - vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les systèmes CRMVous parlez couramment français ; l'anglais et/ou l'allemand sont un plusVos perspectives et avantagesLieu de travail moderne, bien situé, café et thé offertsIntégration personnalisée avec collègue dédiéLarge éventail de formations disponibles en ligne et en présentielAttention au bien-être physique, mental et socialCulture inclusive avec événements réguliersRémunération compétitive et programme de bonus basé sur la performancePrestations sociales attractives incluant caisse de pension et assurances complémentaires5 semaines de vacances au minimumBon cadeau annuel à l'occasion de votre anniversairePlateforme d'avantages pour les employés : sport, voyages, mode, technologie, etcUn voyage pour donner le meilleur de soi-mêmeAdecco Suisse, leader des ressources humaines avec plus de 700 collaborateurs sur 50 sites, accompagne chaque année 26'000 talents et propose des solutions complètes pour les entreprises de toutes tailles : recrutement temporaire et permanent, gestion de la paie, externalisation, développement et mobilité des talents. Représenté par Adecco, Adia, Akkodis, Pontoon Solutions, Lee Hecht Harrison et General Assembly, le groupe valorise diversité, égalité des chances et un avenir accessible à tous.#LI-OO1Posting date:14-01-2026

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Ressources humaines / Service du personnel

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Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
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Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
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