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Spécialiste Gestion Contractuelle & Projets (Construction) 80-100%

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📍 Satigny 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Rejoignez SPIE Schweiz AG en tant que Spécialiste Gestion Contractuelle & Projets (Construction) 80-100% a Satigny.

Rejoignez SPIE MTS en tant que Spécialiste Gestion Contractuelle. Une belle opportunité pour évoluer dans un environnement dynamique.
Tâches

Sécuriser la performance contractuelle des projets au quotidien.

Collaborer avec les équipes pour anticiper les enjeux contractuels.

Contribuer aux négociations et suivre les réclamations liées aux projets.
Compétences

Expérience confirmée en gestion de projets ou chantiers dans la construction.

Excellentes compétences en négociation et communication.

Capacité à gérer des situations complexes avec plusieurs intervenants.
En tant que Spécialiste Gestion Contractuelle & Projets (Construction), tu joues un rôle clé en sécurisant la performance contractuelle des projets au plus près des équipes et du terrain. Rattaché à la Direction Opérationnelle de SPIE MTS, tu collabores avec le PMO, le support projet, les responsables, les chefs de projet, les finances et le juridique. Ce rôle offre une évolution pour des profils terrain souhaitant se spécialiser en gestion contractuelle et des risques. Objectif : anticiper, structurer et résoudre les enjeux contractuels et les risques projets
Tes principales activités :
Gestion contractuelle & risques

Contribuer à la réussite des projets, y compris sur les chantiers

Sécuriser la base contractuelle dès l’appel d’offres

Analyser les contrats (SIA, FIDIC, etc.) et identifier les risques, obligations et leviers

Mettre en place une gestion proactive des risques

Collaborer avec le PMO et la Direction
Réclamations & négociations

Suivre, documenter et défendre les réclamations (délais, coûts, scope)

Piloter les analyses et réponses, y compris terrain

Soutenir les chefs de projet dans la stratégie de négociation

Participer aux négociations
Prévention & accompagnement

Conseiller les équipes et anticiper les situations sensibles

Promouvoir les bonnes pratiques contractuelles

Assurer une veille juridique en Suisse

Collaborer avec le légal en cas de litiges

Contribuer aux revues projets clés et formuler des recommandations à la direction

Une expérience confirmée dans la gestion de projets ou de chantiers (construction, énergie, infrastructure, etc.)

Une formation technique en ingénierie, construction ou une formation équivalente. Une première expérience dans le domaine de la gestion des contrats de construction en Suisse
(SIA, FIDIC, normes locales) et des connaissances en droit seraient un atout

D’excellentes compétences rédactionnelles, analytiques et de synthèse ainsi que de très fortes aptitudes en négociation

Forte orientation solution, désireux d’apprendre, esprit entrepreneurial et capacité démontrée à gérer des situations complexes, notamment avec plusieurs intervenants

Goût marqué pour le travail de terrain et les échanges avec les équipes

D'excellentes compétences en communication orale et écrite en français. Des connaissances en anglais ou en allemand sont un atout

Lieu de travail : Satigny (GE) ou Bussigny (VD)
Le poste t’intéresse ? Tu envoies ton dossier de candidature complet (CV, diplômes, certificats de travail) en cliquant sur « je postule ».
Pour tout renseignement complémentaire, tu contactes Nabila Bandiera par e-mail
E-Mail schreiben
ou par téléphone +41 58 301 11 78.
Le masculin vaut pour le féminin et autres genres.

N'attendez pas -- envoyez votre candidature a SPIE Schweiz AG aujourd'hui.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Informatique

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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