🇨🇭  Portail emploi suisse — Voir toutes les offres
📄 Créer mon CV 💰 Calculateur salaire Mon espace

Business Developer IT – Acquisition (H/F)

Postuler sur le site 🔗
📍 Rive droite, Rive gauche, Ville de Genève, La Côte, Nord vaudois, Région lausannoise,... 💼 CDI 🏷️ 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Type d'emploi:
⏰ Temps plein
Pro-Data LGI SA est une société de services informatiques B2B, opérant sur la Suisse romande depuis plus de 35 ans, particulièrement dans les cantons de Genève et Vaud.Nous accompagnons nos clients, des PME de 10 à 100 utilisateurs dans l’installation, la maintenance et l’optimisation de leurs infrastructures IT.Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un(e)Business Developer IT - Acquisition (H/F).Proftez de la flexibilité d'une PME pour évoluer professionnellement et renforcer votre expérience !Business Developer IT – Acquisition (H/F)Votre rôleDans le cadre de notre croissance en Suisse romande, nous recherchons un(e) Business Developer IT avec une forte orientation vers l’acquisition de nouveaux clients.Votre mission principale sera de développer le chiffre d’affaires en ouvrant de nouveaux comptes auprès de PME, en valorisant nos offres de services IT.L’accent est mis sur la vente de nos contrats de Managed Services, de nos packages de services ainsi que sur la génération de nouveaux projets.Vos missions1. Acquisition et prospection commercialeIdentifier et cibler de nouveaux prospects B2B en Suisse romandeMettre en œuvre des stratégies d’acquisition innovantes basées sur le social selling, la data et les outils digitauxQualifier les opportunités commerciales (besoin, budget, décideurs, timing)Développer et maintenir un pipeline d’opportunités qualifiées2. Développement commercialComprendre les enjeux métiers et IT des prospectsPrésenter et promouvoir nos offres de services ITÉlaborer des propositions commerciales en collaboration avec les équipes internesNégocier et conclure de nouveaux contrats3. Collaboration et amélioration continueAssurer le reporting commercial dans le CRM (HaloPSA)Contribuer à développer des méthodes et outils de prospectionVotre profil1. Formation & expérienceFormation en commerce, marketing ou équivalentExpérience réussie (2 à 5 ans) en business development ou prospection B2B, idéalement dans les services ITForte appétence pour la chasse commerciale et l’ouverture de nouveaux comptesBonne connaissance du marché Suisse romand appréciée2. CompétencesIntérêt marqué pour les nouvelles technologies et les services ITAisance dans la prospection digitaleExcellentes capacités de communication et de négociationMaîtrise du français ; anglais professionnel apprécié3. Qualités personnellesTempérament commercial, orienté résultatsPersévérance, autonomie et esprit de conquêteCapacité à évoluer dans un environnement agile et en croissanceGoût du challenge et sens du relationnelNous vous offronsUn rôle clé dans la croissance de l’entrepriseUne entreprise à taille humaine, où les idées et les initiatives de chacun comptentPoste basé en Suisse romande (Genève et Vaud) + du télétravail partiel possibleCDI temps pleinRémunération fixe + variable permettant de valoriser vos acquisitionsEntrée en fonction : A convenir

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Informatique

Intéressé par cette offre?

Postuler sur le site de l'employeur

📋 Autres offres de Pro-Data LGI S.A.

Pas d'autres offres disponibles pour cette entreprise

❓ Questions fréquentes

Pour la plupart des offres avec un lien externe, cliquez sur "Postuler sur le site" pour être redirigé vers le site de l'employeur. Pour les autres offres, utilisez notre formulaire de contact intégré. Assurez-vous d'avoir un CV à jour et une lettre de motivation adaptée.
Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.