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Cheffe / Chef de rayon Pain/Produits de boulangerie (f/h/d)

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📍 Riddes - Babioux 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Rejoignez Coop en tant que Chef de rayon Pain/Produits de boulangerie! Une opportunité passionnante vous attend dans un environnement dynamique.TâchesGérez le rayon en assurant la fraîcheur des produits.Réassortissez régulièrement pour satisfaire la clientèle.Dirigez et soutenez votre équipe avec bienveillance.CompétencesExpérience en vente ou formation dans le commerce de détail requise.Excellentes compétences en communication en français.Flexibilité et adaptabilité aux outils informatiques.La Suisse fait ses achats chez Coop! Nous sommes fiers de souhaiter la bienvenue à notre clientèle et de contribuer à faire de ses courses une expérience unique. En rejoignant notre équipe, vous y contribuerez aussi. Ensemble, nous faisons en sorte que notre clientèle ait envie de revenir chez nous pour vivre une expérience d'achat unique en Suisse.Cheffe / Chef de rayon Pain/Produits de boulangerie (f/h/d)MissionLe pain et les produits de boulangerie frais sont votre passion. Vous gérez ainsi notre rayon en garantissant à notre clientèle une expérience d'achat toujours axée sur la fraîcheur.Vous veillez au réassort afin que les souhaits de la clientèle soient toujours satisfaits. Vous cuisez les pains et les présentez de manière optimale.Vous partagez volontiers votre expertise et conseillez votre clientèle avec professionnalisme.Un pour tous, tous pour un: vous dirigez votre équipe en veillant au bien-être de chacun et chacune.Compétences requisesVous êtes au bénéfice d'une formation initiale dans le commerce de détail ou disposez d'une expérience significative dans la vente? Parfait!Votre profil nous intéresse particulièrement si vous avez déjà conduit du personnel et avez de l'expérience dans la vente, par exemple dans une fonction similaire.Vos connaissances en matière de pain et de produits de boulangerie sont également très appréciées.Vous êtes très à l'aise en français, à l'écrit comme à l'oral.Vous êtes flexible en termes d'horaires.Vous vous adaptez sans problème aux nouveaux outils informatiques.Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirsConditions d'engagement. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payéTemps de travail: 5 semaines de vacances, modèles horaires souplesFormation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externesDéveloppement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actesCommunication: appli interne dédiée au personnelSanté: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entrepriseVotre personne de contactchez Coop Société CoopérativeNadia RuetschRH Marketing

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Commerce de détail

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❓ Questions fréquentes

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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