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Ingénieur Commercial – Automatisme du Bâtiment & MCR 80-100% (f/h/d)

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📍 Renens 💼 CDI 🏷️ ingenierie 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Siemens Schweiz AG ouvre un poste de Ingénieur Commercial – Automatisme du Bâtiment & MCR 80-100% (f/h/d) a Renens.

Nous relions les mondes réels et numériques ensemble.
Tâches

Accompagner les clients intégrateurs MCR dans leurs projets.

Valoriser nos technologies et simplifier des projets complexes.

Construire des relations durables avec les clients électriciens.
Compétences

Diplôme CVC/MCR et expérience dans les technologies associées.

Excellentes capacités de communication et écoute active.

Maîtrise des outils standards comme Office 365 et Salesforce.
Nous relions les mondes réels et numériques en collaboration avec nos clients.
Votre rôle:
Au cœur de l’innovation en automatismes du bâtiment pour les installations CVC, vous accompagnez nos clients intégrateurs MCR à chaque étape de leurs projets : compréhension du besoin, conseil technique, choix des solutions, chiffrage et suivi jusqu’à la réalisation.
Votre mission:
Faire la différence, proposer les bonnes solutions, créer une relation de confiance durable, et contribuer concrètement à l’habitat de demain — plus connecté, plus durable, plus intelligent
.
Tu aimerais toi aussi contribuer aux prochaines innovations et améliorer la vie de millions de personnes en Suisse ? Alors ce position est fait pour toi ! Dépose ta candidature dès aujourd’hui en tant que
Ingénieur Commercial – Automatisme du Bâtiment & MCR 80-100% (f/h/d)
et commence à partir du 01.08.2026 – ton équipe se réjouissent de t’accueillir !
Vos nouvelles tâches

Référence technique & ambassadeur de nos solutions: accompagner les clients et partenaires intégrateurs MCR dans l’intégration de nos solutions, en neuf comme en rénovation.

Partager l’innovation et rendre la technologie simple: valoriser nos technologies, diffuser les nouveautés et transformer des projets complexes en solutions claires et accessibles.

Interlocuteur privilégié des clients électriciens: comprendre les besoins, conseiller et proposer des solutions sur mesure.

Piloter l’activité commerciale: présenter, construire et suivre les offres commerciales et appels d’offres avec rigueur et engagement.

Développer des relations durables: assurer des visites régulières, entretenir le réseau, et garantir une mise à jour rigoureuse du CRM.

Faire de chaque projet une réussite: collaborer étroitement avec les équipes internes et externes pour transformer les idées en résultats concrets et en satisfaction pour nos partenaires.
Vos talents et votre expérience

Formation technique bâtiment CVC : diplôme ET ou CFC en CVC/MCR.

Expérience confirmée : plusieurs années dans les technologies CVC et ou MCR, idéalement sur des projets en construction neuve et/ou en rénovation.

Aisance relationnelle : excellentes capacités de communication, sens de l’écoute, orientation client forte.

Négociation & esprit commercial : capacité à convaincre, à construire des solutions gagnant-gagnant et à développer des relations durables.

Outils : bonne maîtrise des outils standards (ex. Office 365, SAP, Salesforce) et les outils ABT-site, ACS790 ou similaires.

Langues : excellentes connaissances du français ; l’allemand et/ou l’anglais sont de réels atouts.
Vos avantages

Abonnement de transports publics à prix réduit

Nombreuses opportunités de développement et de formation continue

Accès aux plans d’actionnariat pour les membres du personnel

Retrouve tous les avantages
ici
Notre culture d’structure – votre nouvel environnement de travail
La culture de Siemens Suisse est bien plus qu’un simple environnement de profession : elle est au cœur de notre collaboration quotidienne et la clé de notre succès.Siemens Suisse offre un environnement de activite tourné vers l’avenir, faisant la part belle à l’innovation, au développement durable et à l’épanouissement personnel. Nous nous distinguons par notre responsabilité individuelle, l’égalité des chances et la diversité, qui permettent à chaque collaborateur et collaboratrice de s’investir de manière authentique. Nous mettons en œuvre des modèles de travail flexibles et le travail mobile afin de permettre à notre personnel de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Retrouvez plus d’informations
et découvrez avec notre
quiz culture
si vous convenez à Siemens !
« J’ai été convaincu par la flexibilité et les valeurs de Siemens. » (Martin, chef de projet)
Actualités et stories
Découvrez par vous-même à quel point les innovations technologiques peuvent déjà transformer notre vie. Si vous souhaitez en savoir plus sur les projets qui peuvent être mis en œuvre à l’aide de la technologie Siemens, vous trouverez ici quelques
exemples actuels
.
Questions fréquentes et votre interlocuteur ou interlocutrice
Vous trouverez
ici
une synthèse des questions fréquemment posées ainsi que la possibilité de nous contacter directement.
J’attends votre candidature avec impatience !
Sven
Talent Acquisition Partner
Votre parcours vers Siemens - How we hire
Information concernant le placement de personnel : pour ce poste, Siemens Suisse n’accepte pas les candidatures issues du placement de personnel. Merci de ta compréhension.

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Industries (autres industries)

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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