Cheffe ou chef Section valorisation (100%)
📋 Détails de l'offre
Le Service de la propreté urbaine compte 310 collaboratrices et collaborateurs. Ses tâches principales englobent l'ensemble de la gestion des déchets et la propreté du domaine public. Il a pour mission, par son Centre intercommunal de gestion des déchets (CID), de réduire l'impact des déchets sur l'environnement grâce à une gestion éthique et responsable, en mettant l'accent sur la revalorisation des matières et l'économie circulaire.
Rejoignez une administration engagée, où diversité, durabilité et innovation sont au cœur de nombreux projets!
Mission(s) principale(s)
Assurer la conduite de la Section valorisation du CID (32 personnes), en charge de gestion des déchets, de leur tri et de leur acheminement vers les filières adéquates
Garantir l'organisation et la disponibilité des déchèteries fixes et mobiles, ainsi que des écopoints
Assurer l'exploitation du centre de compactage
Définir les besoins pour sa section (ressources humaines, véhicules, machines et infrastructures) et veiller à leur adaptation
Recenser et évaluer régulièrement les filières de traitement des déchets puis proposer des améliorations à la cheffe de division
Participer à l'élaboration du budget et au suivi des comptes
Représenter le service lors de séances externes et internes
Produire des rapports et établir des tableaux de bord en lien avec la gestion de la section
Elaborer des appels d'offres et des contrats en collaboration avec la juriste du service
Apporter des idées innovantes et son expertise au chef de service et à la cheffe de division, et remplacer cette dernière en son absence
Participer aux nouveaux projets en lien avec la gestion des déchets et le développement de la ville, notamment la rénovation du site de Malley
Profil
Bachelor HES dans le domaine économique ou technique ou formation jugée équivalente
Formation complémentaire en management, souhaitée
Minimum 5 années d'expérience professionnelle dans une fonction avec des responsabilités similaires
Minimum 5 années d'expérience dans la conduite d'une équipe de 15 à 20 personnes
Sens aigu de la planification, de l'organisation et de la coordination
Esprit de décision et capacité à l'action
Facultés d'analyse et de synthèse
Leadership avéré et capacité à fédérer une équipe
Flexibilité et expérience reconnue face aux changements
Excellentes capacités rédactionnelles et compétences en gestion financière et budgétaire
Maîtrise des outils MS Office
Compréhension de l'allemand (niveau B2), un atout
Conditions spéciales
Permis de conduire (cat. B)
Casier judiciaire vierge
Lieu de emploi
Chemin de l'Usine-à-Gaz 20, 1020 Renens
Classe salariale
11
Entrée en fonction
1
er
août 2026
Renseignements
Mme Corinne Costa, cheffe de division, +41 21 315 79 97
Offre
Merci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 31.05.2026 via le formulaire en ligne.
Vous n'arrivez pas à postuler? Contactez directement le service au +41 21 315 79 26.
Agences de recrutement s'abstenir s.v.p.
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Ville de Lausanne aujourd'hui.
🏢 À propos de l'entreprise
Entreprise dans le secteur Administration publique