HR-Verantwortliche/r gesucht 80%

Joker Personal AG

Joker Personal AG recrute un HR-Verantwortliche/r à 80%. Rejoignez un environnement dynamique et valorisant.TâchesGérer l'ensemble du département des ressources humaines.Développer et mettre en œuvre la politique stratégique RH.Superviser les processus RH, de la planification à la sortie.CompétencesExpérience solide en tant que HR-Generalist requise.Excellentes compétences en communication et conseil.Capacité à travailler de manière autonome et proactive.Seit 1997 gehört Joker Personal AG zu den führenden Spezialisten für Personalberatung und verfügt heute über ein breites Filialnetz in der Deutschschweiz. Nutzen Sie unsere Erfahrung und unsere detaillierte Branchenkenntnisse am Arbeitsmarkt.Unser Auftraggeber ist eine etablierte sozialwirtschaftliche Stiftung in der Deutschschweiz, die sich seit Jahren erfolgreich der Förderung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit besonderem Bedarf widmet. Mit einem umfassenden Coaching-, Bildungs- und Wohnangebot unterstützt die Organisation ihre Klientel bei der schulischen, beruflichen und sozialen Inklusion und verfolgt dabei das Ziel einer selbstbestimmten und nachhaltigen Lebensgestaltung. Zur Verstärkung des Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Verantwortliche/r Human Resources.AufgabenbereichVerantwortung für den gesamten Fachbereich Human ResourcesGestaltung und Verantwortung der strategischen HR-PolitikUnterstützung und Beratung bei FührungsthemenSteuerung der HR-Prozesse von Personalplanung bis AustrittFührung des operativen Tagesgeschäfts inklusive LohnverarbeitungZusammenarbeit bei Personalbudget und JahresabschlussFührung und Anleitung einer Fachperson HRIhre VorteileSie erwartet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielseitigen internen und externen Schnittstellen sowie umfassenden Gestaltungsspielräumen. Profitieren Sie von einem wertschätzenden Team, gezielten Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem gesundheitsfördernden Arbeitsklima.AnforderungsprofilFundierte mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist erforderlichUmfassende Kenntnisse in allen HR-Bereichen und ProzessenErfahrung in Personalplanung, Lohnverarbeitung und HR-AdministrationIdealerweise Vorerfahrung im Sozial- oder GesundheitsbereichEigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und selbstständige ArbeitsweisePragmatische, lösungsorientierte und effiziente HerangehensweiseFähigkeit zur Prioritätensetzung in hektischen ArbeitsphasenAusgeprägte Kommunikations- und BeratungskompetenzenBereitschaft zur Einarbeitung in spezifische ThemenbereicheSie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Weitere Stellenangebote finden Sie auf www.jokerpersonal.chArbeitsortRegion Bern / Berner OberlandAnstellungsgrad80%AnstellungsartFestanstellungJob ID Nummer1410-176195-35-3KontaktJenny Vuille,031 310 47 81E-MailE-Mail schreiben