HR-Business Partner/in 80%

Joker Personal AG

Joker Personal AG est un leader en conseil RH en Suisse. Rejoignez un environnement dynamique et innovant.TâchesAccompagner les dirigeants et employés durant le cycle de vie des employés.Gérer les processus de réintégration après une maladie.Responsable de la gestion des salaires et du budget RH.CompétencesFormation en ressources humaines et expérience en payroll exigées.Capacité d'analyse et affinité pour les chiffres.Esprit d'équipe et approche flexible.Seit 1997 gehört Joker Personal AG zu den führenden Spezialisten für Personalberatung und verfügt heute über ein breites Filialnetz in der Deutschschweiz. Nutzen Sie unsere Erfahrung und unsere detaillierte Branchenkenntnisse am Arbeitsmarkt.Unser Auftraggeber ist ein innovatives Schweizer Unternehmen im Technologie- und Dienstleistungsbereich, das sich durch eine moderne Unternehmenskultur und digitale Ausrichtung auszeichnet. Das Unternehmen legt grossen Wert auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner (80%).AufgabenbereichBeratung und Begleitung von Führungskräften und MitarbeitendenBetreuung des gesamten Employee Life Cycle ProzessesVerantwortung für Wiedereingliederungsprozesse nach krankheitsbedingter ArbeitsunfähigkeitSparringpartner-Funktion für Führungskräfte in HR-FragenVerantwortung für Gehaltsmanagement und HR-BudgetVerwaltung von HR-Kennzahlen und JahresendverarbeitungProjektverantwortung in HR-Projekten und ProzessoptimierungDigitalisierung der HR-Prozesse vorantreibenIhre VorteileSie erwarten vielseitige Projektverantwortung und die Möglichkeit zur Optimierung digitaler HR-Prozesse in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Dabei profitieren Sie von eigenständigem Arbeiten und der Chance, als strategischer Sparringpartner aktiv mitzugestalten.AnforderungsprofilWeiterbildung als HR-FachpersonBerufserfahrung im Bereich Payroll und SozialversicherungenErfahrung in der HR-Beratung und MitarbeiterbegleitungUnternehmerisches Denken mit proaktiver und empathischer ArtAusgeprägtes Zahlenflair und hohe IT-AffinitätIdealerweise fundierte Kenntnisse in HR-Software-SystemenHohe Selbstständigkeit, Offenheit und FlexibilitätTeamspirit und unkomplizierte ArbeitsweiseSie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Weitere Stellenangebote finden Sie auf www.jokerpersonal.chArbeitsortRegion Bern / Berner OberlandAnstellungsgrad80%AnstellungsartFestanstellungJob ID Nummer1410-124813-40417-1KontaktJenny Vuille,031 310 47 81E-MailE-Mail schreiben