Als HR-Business Partner/in arbeiten

Joker Personal AG

Rejoignez un leader de la santé en tant qu'HR Business Partner. Bénéficiez d'une culture de travail familiale et d'horaires flexibles.TâchesConseiller les dirigeants tout au long du cycle de vie des employés.Mettre en place le modèle HR Business Partner en collaboration avec la direction.Gérer des situations de personnel complexes et le conflit.CompétencesFormation commerciale avec un certificat HR ou équivalent requis.Expérience en HR généraliste, idéalement en tant qu'HRBP.Compréhension solide du droit du travail et des processus administratifs.Seit 1997 gehört Joker Personal AG zu den führenden Spezialisten für Personalberatung und verfügt heute über ein breites Filialnetz in der Deutschschweiz. Nutzen Sie unsere Erfahrung und unsere detaillierte Branchenkenntnisse am Arbeitsmarkt.Unser Auftraggeber ist ein renommiertes Schweizer Gesundheitsunternehmen, das sich durch eine familiäre Arbeitskultur und moderne Behandlungskonzepte auszeichnet. Das etablierte Unternehmen befindet sich in einer Phase der strategischen Neuausrichtung und setzt dabei auf innovative HR-Ansätze zur optimalen Unterstützung seiner Mitarbeitenden und Führungskräfte. Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner (w/m/d).AufgabenbereichBeratung und Begleitung von Führungspersonen im Employee LifecycleEtablierung des HR Business Partner Modells mit HR-LeitungSparring bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten FragestellungenBegleitung anspruchsvoller Personalsituationen und KonfliktmanagementZusammenarbeit mit Payroll zur Sicherstellung reibungsloser HR-ProzesseMitarbeit bei Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-ProzessenIhre VorteileSie profitieren von einem familiären Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Zusätzlich erwarten Sie zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenlose Wellness-Angebote und Fitnesskurse.AnforderungsprofilKaufmännische Grundbildung mit HR-Fachausweis oder vergleichbarer QualifikationMehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Rolle, idealerweise HRBP-BezugGutes arbeitsrechtliches Verständnis und Sicherheit in FührungsberatungVerständnis für Payroll- und HR-Administrationsprozesse sowie operative GestaltungsbereitschaftSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseSie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Weitere Stellenangebote finden Sie auf www.jokerpersonal.chArbeitsortRegion Bern / Berner OberlandAnstellungsgrad80% bis 100%AnstellungsartFestanstellungJob ID Nummer1410-151600-198-1KontaktJenny Vuille,031 310 47 81E-MailE-Mail schreiben