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HR Business Partner:in

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📍 Regensdorf 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Vous cherchez un emploi de HR Business Partner:in a Regensdorf ? Gebrüder Meier AG recrute.

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Die Gebrüder Meier AG ist seit über 100 Jahren in der Instandhaltung von elektrischen Maschinen und Anlagen tätig. Mit einem Team von 170 Mitarbeitern an den Standorten Regensdorf, Emmenbrücke und Schüpfen sind wir mit unserem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein der grösste unabhängige Anbieter auf dem Schweizer Markt. Unser Portfolio deckt vielseitige Arbeiten an elektrischen und mechanischen Maschinen und Anlagen ab. Das macht unsere Arbeit spannend und stellt hohe Anforderungen an unsere motivierten Mitarbeiter.
Wir suchen zur Verstärkung am Standort Regensdorf eine integre und erfahrene Persönlichkeit als
HR Business Partner:in (80-100%)
Deine Aufgaben:

Sparringspartner der Linie in personellen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Themen

Übersetzung der Unternehmens- und Bereichsstrategie in HR-Massnahmen

Beratung bei Reorganisationen, Rollenklärungen und Teamzuschnitten

Personalplanung (Headcount, Skills, Nachfolge) mit der Linie

Rekrutierungsbegleitung und Definition von Anforderungsprofilen

Sicherstellung professioneller Onboarding- und Offboarding-Prozesse

Unterstützung bei Verwarnungen, Kündigungen und Aufhebungsvereinbarungen

Beratung im Absenzenmanagement (Krankheit, Unfall, Mutterschaft etc.)

Schnittstelle zu zentralem Payroll & Admin Team (Techne AG)

Begleitung von Veränderungsprozessen und Kulturthemen

Unterstützung bei Teamentwicklungen und Führungsfragen

Sicherstellung der HR-Kompetenz in den betreuten Bereichen

Mitarbeit in HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und Prozessen

Reporting an HR-Leitung (Techne AG)
Unsere Anforderungen an Dich:

Abgeschlossene kaufmännische Berufsbildung oder vergleichbare Qualifikation, eidg. HR Fachausweis

Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise als HR Business Partner

Erfahrung im Change- und Organisationsmanagement von Vorteil

Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Hohe Sozialkompetenz, Integrität und Diskretion

Durchsetzungsvermögen gepaart mit Empathie

Vertrauenswürdig, belastbar und flexibel

Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke

Teamorientiert mit hoher Serviceorientierung

Sicherer Umgang mit MS Office (M365)
Was wir Dir bieten:

Breites und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einer Holding-Umgebung

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Ein dynamisches und motiviertes Team mit grosser Kollegialität und Hilfsbereitschaft

Grosse Selbstständigkeit in der täglichen Arbeit

Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Aufgaben

Gleitzeitmodell, inkl. Vorholzeit für Brückentage
Weitere Auskünfte erteilt Dir gerne:
Jürg Kundert
Head of Human Resources (Techne AG)
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Dein Arbeitsort:
Gebrüder Meier AG - Allmendstrasse 10 - CH-8105 Regensdorf - +41 44 870 93 93 - www.gebrueder-meier.ch

Rejoignez Gebrüder Meier AG et donnez un nouvel elan a votre carriere.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Industrie divers

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❓ Questions fréquentes

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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