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Employer Branding Manager DE&CH 80-100% (m/w/d)

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📍 Regensdorf 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Offre d'emploi : Employer Branding Manager DE&CH 80-100% (m/w/d) -- Robert Aebi AG, Regensdorf.

Unser Herz schlägt für Maschinen. Deins auch? Dann komm in unser Team.
Die Robert Aebi Gruppe verbindet Tradition mit modernster Bau- und Landtechnik. Mit 1.500 Kolleginnen und Kollegen an 48 Standorten in Deutschland und der Schweiz begleiten wir Menschen beim „Bauen und Wachsen“.
Für unsere
Zentrale in
Regensdorf
suchen wir ab sofort eine Verstärkung für unser Team als:
Employer Branding Manager DE&CH 80-100% (m/w/d)
Unsere Arbeitgebermarke soll an allen Touchpoints noch sichtbarer, greifbarer und erlebbarer werden - nach aussen für Talente und nach innen für unsere Mitarbeitenden. Dafür suchen wir dich!
Gemeinsam mit Marketing und HR gestaltest du in dieser Rolle das Employer Branding und die interne Kommunikation der Robert Aebi Gruppe mit viel Freiraum für eigene Ideen. Von kreativen Kampagnen, Schreiben über Geschichten aus dem Alltag bis hin zur Konzeption und Organisation von Mitarbeitenden-Events: Du trägst dazu bei, dass die Robert Aebi Gruppe als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird und unsere Mitarbeitenden stolz sind, Teil unseres Teams zu sein.
Was du bei uns bewegen kannst

Entwicklung und Umsetzung innovativer Employer Branding Strategien und Kampagnen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität der Robert Aebi Gruppe in enger Zusammenarbeit mit Marketing und HR sowie unterschiedlichen Stakeholdern - von der Idee bis zum Rollout

Erstellung von Content in Wort, Bild und Bewegtbild für Karriere-Website, Social Media und interne Kanäle

Überführung der Kampagnen in interne Redaktions- und Kommunikationspläne in Zusammenarbeit mit Marketing und HR

Einführung und Steuerung von KPIs zur Messung des Employer Branding Erfolgs

Unterstützung bei der inhaltlichen Weiterentwicklung unseres SharePoints als zentrales internes Kommunikations-Tool
Was du für deine Aufgabe mitbringst

Abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium im Medien- und Kommunikationsbereich oder Wirtschaftspsychologie/BWL mit HR-Fokus

Erste Berufserfahrung in der Markteinführung/Employer Branding/Personalmarketing oder der Unternehmenskommunikation

Als Content-Produzent bist du ein ideenreicher Kopf mit ausgeprägtem schriftlichem Ausdrucksvermögen, redaktionellem Gespür und einer Leidenschaft für das Storytelling

Sicherer Umgang mit Social Media Plattformen und Content Management Systemen sowie die Fähigkeit, vielfältige Themen zu händeln, zu priorisieren und dabei gelassen zu bleiben

Du kannst komplexe Sachverhalte einfach, vermittelnd und empathisch erklären und hast ein Gespür für unterschiedliche Zielgruppenansprache

Im Rahmen deiner gruppenweit angelegten Position bringst du die erforderliche Reisebereitschaft mit (ca. 15-20%)
Was du von uns erwarten kannst

Eigenständige Verantwortung und zentrale Ansprechperson innerhalb der Robert Aebi für sämtliche Themen rund um Employer Branding und Employer Marketing

Selbständiges Arbeiten in einem motivierten, kollegialen und leidenschaftlichen Team

Viel Freiraum und Entscheidungsfreiheit

Kurze Entscheidungswege

Jährlich frei am Geburtstag

Personalrestaurant mit vergünstigtem Verpflegungsangebot (Regensdorf)

Möglichkeit für Home-Office

Gratis Parkplätze in Tiefgarage / direkter Zugang vom Bahnhof Regendorf-Watt zum Areal

… und vieles mehr -->
Benefits bei der Robert Aebi Gruppe
Das HR-Team freut sich auf deine kompletten Bewerbungsunterlagen, welche du über unsere Bewerbungsplattform hochladen kannst. Für weitere Auskünfte stehen wir dir gerne zur Verfügung.
Wir sind da, wo du bist, Tag für Tag!
Kontakt
HR - Team
Recruiting
Robert Aebi AG
Telefon: +41 44 842 50 77

Postulez des maintenant pour ce poste de Employer Branding Manager DE&CH 80-100% (m/w/d) a Regensdorf.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Industries (autres industries)

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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