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📍 Raum Winterthur 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH recrute un(e) HR Business Partner w/m 100% a Raum Winterthur.

HR Business Partner w/m 100%
CMC steht unter anderem für professionellen "Search & Selection". Unsere Role ist es, den Kunden mit den besten Talenten und Spezialisten zusammenzuführen. Durch einen strukturierten Rekrutierungsprozess präsentieren wir die am besten geeigneten Kandidaten/Kandidatinnen für Positionen auf allen Ebenen. Zur Verstärkung des HR-Teams unseres Kunden - ist eine international tätige Unternehmung im Facility Bereich - suchen wir eine/n engagierte/n und erfahrene/n HR Business Partner w/m 100%.
Ihre Aufgaben

Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen

Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen

Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsprojekten

Rekrutierung und Auswahl von Talenten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen

Förderung der Mitarbeiterentwicklung und -bindung

Begleitung der Langzeitabwesenden bei Krankheit und Unfall

Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien

Aktive Mitarbeit bei laufenden und anstehenden HR-Projekten wie auch bei Veränderungsprozessen

Analyse und Optimierung von HR-Kennzahlen und Prozessen
Ihr Profil

Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources mit eidg. Fachausweis

Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in einem internationalen Umfeld

Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht

Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz

Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

Fliessende Deutsch als Muttersprache, gute Italienisch-Kenntnisse und Französisch von Vorteil

Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office

Kommunikationsstarke Persönlichkeit, die auf Augenhöhe mit Führungspersonen agieren kann
Was wir bieten

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld

Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Ein motiviertes und professionelles Team

Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten
So bewerben Sie sich
Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Teil des Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an die untenstehende Adresse. Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in einem spannenden und professionellen Umfeld einzubringen. Für Fragen steht Ihnen unser Senior Branch Manager - Herr Marcel Ferk - jeder Zeit gerne zur Verfügung.

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise suisse

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❓ Questions fréquentes

Pour la plupart des offres avec un lien externe, cliquez sur "Postuler sur le site" pour être redirigé vers le site de l'employeur. Pour les autres offres, utilisez notre formulaire de contact intégré. Assurez-vous d'avoir un CV à jour et une lettre de motivation adaptée.
Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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