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Technicien.ne Service sur Site (Équipement informatique – 100% terrain)

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📍 Prilly 💼 CDI 🏷️ marketing 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

FHV Informatique recrute un(e) Technicien.ne Service sur Site (Équipement informatique – 100% terrain) a Prilly.

La Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique (
FHVi
), est le partenaire informatique privilégié de 12 hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le système informatique de ses membres. Ce sont plus de 120 collaborateurs au service de 14'000 utilisateurs, pour un parc de plus de 8'000 postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR).
Technicien.ne Service sur Site (Équipement informatique – 100% terrain)
Vous aimez le terrain et les défis techniques concrets ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement où votre réactivité, votre sens du service et vos compétences IT font la différence au quotidien ?
Alors cette opportunité est faite pour vous !
En tant que
technicien.ne informatique sur site
, vous serez en première ligne pour assurer la maintenance et la réparation des équipements informatiques dans les hôpitaux et établissements de santé de la région.
Au cœur de l’action, vous serez le point de contact direct des utilisateurs pour garantir un service fiable et réactif.
Vos principales missions :

Installer et configurer des équipements informatiques

Diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels et logiciels rencontrés par les utilisateurs.

Documenter les procédures d'installation, de maintenance et de dépannage des équipements informatiques et médico technique.

Assurer la mise à jour du référentiel d’organisation (ITSM)

Représenter la FHVi avec professionnalisme, écoute et pédagogie.
Profil recherché
:

Diplôme de CFC ou technicien.ne ES en informatique (ou titre jugé équivalent).

Permis de conduire obligatoire – de nombreux déplacements régionaux sont à prévoir.

Minimum
3 ans d’expérience
dans la maintenance et la réparation d’équipements informatiques.

Excellente maîtrise des environnements Windows (OS, Active Directory, SCCM) –
compétence indispensable

Capacité avérée à analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents informatiques de manière rapide et efficace

Autonomie dans l’organisation du profession tout en sachant collaborer efficacement en équipe

Aisance relationnelle et sens du service, permettant d’interagir avec des utilisateurs de profils variés

Rigueur et précision dans la documentation des procédures d’installation, de maintenance et de dépannage
Une connaissance du secteur hospitalier est un atout apprécié.
Langues :

Français :
très bonne maîtrise orale et écrite. Capacité à rédiger en français et en anglais (procédures, tickets, mails)

Anglais :
bon niveau pour échanges techniques avec fournisseurs
Ce que nous vous offrons :
- Une opportunité stimulante de contribuer activement à la transformation digitale du système d’information hospitalier dans un secteur en constante évolution et porteur de sens.
- La possibilité de participer à des projets stratégiques et ambitieux liés à la transformation du SI hospitalier et à l’évolution des plateformes applicatives et d’intégration.
- Un environnement de emploi agréable au sein d’une organisation à taille humaine, où l'esprit d'équipe et la proximité sont valorisés.
- Des conditions d’emploi attractives, avec une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités conformément aux directives du statut du personnel en vigueur à la FHVi notamment :

Un 13ème salaire et des prestations sociales compétitives.

25 jours de vacances par an (30 jours dès l’année des 50 ans).

Un accès à la formation continue pour accompagner votre développement professionnel.

Une possibilité de télétravail partiel.

Un accès par les transports publics.
À la est a la recherche de de votre prochaine aventure ?
Postulez maintenant et rejoignez notre équipe !
Route de Cery 4 1008 Prilly

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Informatique

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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