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HR-Fachspezialist:in

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📍 Pratteln 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Kestenholz Automobil AG recrute un(e) HR-Fachspezialist:in a Pratteln.

Wer sind wir
Die Kestenholz Gruppe steht als traditionsverbundenes Familienunternehmen seit mehr als 74 Jahren im Zeichen von Mercedes-Benz. Das inhabergeführte Autohaus ist als autorisierter Mercedes-Benz-Partner für Personenwagen, Vans, Nutzfahrzeuge, Busse und Gebrauchtwagen mit über 1'490 Mitarbeitenden, mit sechs Betrieben in der Nordwestschweiz sowie mit zweiundzwanzig Betrieben in Südbaden, im Rheinland und in der Pfalz/Nordbaden vertreten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nach Vereinbarung eine/n
HR-Fachspezialist:in 80-100%
Ihr Aufgabengebiet

Sie arbeiten eng mit der Linie sowie der Geschäftsleitung in allen HR-relevanten Themen zusammen und verantworten Ihren eigenen Zuständigkeitsbereich

Sie betreuen und beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen (z. B. Organisationsentwicklung, Gesprächsführung, Trennungsprozesse)

Sie unterstützen den monatlichen Lohnlauf und tragen zu einer reibungslosen Payroll-Abwicklung bei

Sie übernehmen Mitverantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, beraten Linienvorgesetzte und nehmen an Bewerbungsgesprächen teil

Sie sind eine kompetente Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen

Sie stellen die administrativen Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycles sicher (von der Personalgewinnung über die Entwicklung bis hin zum Austritt)

Sie sind verantwortlich für die Betreuung der 9 WMS-Praktikant:innen im kaufmännischen Bereich und des Lernenden im Detailhandel Automobil-Sales
Das bringen Sie mit ins Team

Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung im Personalbereich auf Stufe Fachausweis

Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie breite operative HR-Fachkenntnisse

Sie bringen fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und im Sozialversicherungsbereich mit und wenden diese sicher im Alltag an

Sie sind eine lösungsorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und klarer Kommunikation
Das bieten wir

Vorteile bei der Vorsorge durch unsere firmeneigene Personalvorsorge

Sie profitieren von Sonderkonditionen und Mitarbeiterrabatte rund um die Marke Mercedes Benz

Mindestens 26 Ferientage pro Jahr

Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Angenehmes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie ausschliesslich unser Online-Bewerbungstool, um uns Ihre Unterlagen zukommen zu lassen.

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🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise suisse.

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❓ Questions fréquentes

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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