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📍 Plan-les-Ouates 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Swissroc Group Services SA recrute un(e) Comptable Groupe a Plan-les-Ouates.

Cahier des charges
Comptabilité

Assurer la gestion comptable autonome des filiales du groupe afin de garantir l’exactitude, l’exhaustivité et la conformité des écritures et transactions comptables.

Veiller à l’application homogène des politiques comptables dans l’ensemble des filiales, conformément aux directives du groupe.

Contrôler la cohérence des chiffres d’affaires et des résultats des différentes entités.

Réaliser les clôtures comptables trimestrielles et annuelles.

Préparer divers reportings à la demande des collaborateurs internes.

Garantir la bonne application des contrôles internes.
Gestion de la paie

Participer à l’élaboration des bulletins de salaire et en garantir la conformité avec la législation en vigueur.

Veiller à l’intégration correcte des éléments variables de paie ainsi qu’à la gestion des cotisations sociales.

S’assurer de la correcte comptabilisation des charges et éléments salariaux.

Collaborer étroitement avec le département RH afin d’optimiser les processus liés à la paie.
Préparation des comptes consolidés

Participer à l’élaboration des états financiers consolidés du groupe.

Garantir la cohérence et la fiabilité de la consolidation, notamment via le contrôle des éliminations intercompagnies.
Préparation des comptes statutaires

Établir les comptes statutaires individuels de chaque filiale conformément au Code des obligations suisse.

Garantir la fiabilité, la transparence et la conformité des informations financières avec la réglementation en vigueur.

Assurer la préparation et la validation des comptes statutaires dans les délais légaux par l’Assemblée générale, conformément au Code des obligations suisse.
Coordination et communication

Collaborer étroitement avec l’équipe Finance et Administrative afin de collecter et fiabiliser les données comptables.

Travailler avec les auditeurs externes lors des audits et fournir les informations nécessaires.

Assurer le respect des délais pour les décomptes TVA trimestriels et les déclarations fiscales auprès des autorités compétentes, ainsi que leur qualité.

Gérer les échanges avec l’AFC et les autres parties prenantes externes.
Amélioration des processus et digitalisation

Identifier les axes d’amélioration des processus comptables et proposer des solutions pour renforcer l’efficacité et la qualité.

Participer à la mise en place d’outils et de solutions technologiques visant à automatiser et optimiser les processus comptables.
Avec qui ?
En interne, vous intégrerez l’équipe Comptabilité & Finance et collaborerez étroitement avec l’équipe administrative, les comptables ainsi que les Directeurs des différentes filiales du groupe.
En externe, vous serez en relation avec l’organe de révision, les banques, l’AFC ainsi que divers partenaires externes (IT, juridique, fiscalité, assurances sociales, etc.).
À partir de quand ?
Dès que possible
Profil recherché
Compétences techniques

Expérience solide en comptabilité (minimum 4 ans dans une fonction similaire ou en fiduciaire)

Maîtrise des normes Swiss GAAP RPC, du Code des obligations suisse et de la fiscalité applicable

Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft 365 (Excel, Word, etc.). La connaissance de l’ERP Business Central est un atout

Capacité d’analyse et de résolution de problématiques comptables, avec force de proposition

Rigueur et sens du détail garantissant la fiabilité des informations financières
Savoir-être et qualités personnelles

Sens de l’organisation, rigueur et respect de la confidentialité

Personnalité engage, proactive et esprit d’équipe développé

Capacité à travailler de manière transverse avec différents départements
Qualifications

Minimum 4 ans d’expérience en comptabilité, en entreprise ou en fiduciaire

Diplôme en comptabilité

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise suisse

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❓ Questions fréquentes

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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