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Educateur-trice diplômé-e responsable des Résidences et Zapparts FOJ

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📍 Petit-Lancy 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Fondation Officielle de la Jeunesse ouvre un poste de Educateur-trice diplômé-e responsable des Résidences et Zapparts FOJ a Petit-Lancy.

Description de l'structure
La Fondation Officielle de la Jeunesse (FOJ) poursuit l’objectif de favoriser le développement psycho-social des enfants, adolescents et jeunes en difficulté, en collaboration avec les parents et les institutions partenaires. Liée par un contrat de prestations avec l’Etat de Genève, la FOJ s’inscrit dans la protection et la défense des intérêts de l’enfant.
Au service des familles du canton, elle œuvre à travers quatre champs d’action principaux:
l’aide à l’enfance
,
l’accueil d’urgence
,
le soutien aux familles
et
la préparation à l’autonomie
.
Pour répondre à sa mission, l’institution gère 47 structures réparties sur le Canton de Genève. Elle dispose de plus de 500 places d’accueil pour des mineurs et jeunes adultes, et propose également des prestations éducatives ambulatoires à domicile. La FOJ compte aujourd’hui 670 collaborateurs engagés au service des jeunes et de leurs familles.
Pour mener à bien sa role, la FOJ recherche pour la
La Résidence Beaux-Champs
ainsi que
Les Zapparts
un-e éducateur-trice qui sera en charge du suivi des résidants et de l'accompagnement d'un à deux jeunes en rupture sociale.
Description du poste
Les Résidences et Zapparts de la FOJ, afin de compléter leurs équipes cherchent, un-e éducateur-trice en capacité de répondre aux tâches dans les domaines suivants:

Gestion des entrées et sorties et des processus liés

Accompagnement des résidants durant leur séjour (rencontres régulières d'accompagnement, tenue de dossier, visite des logements,...)

Accompagnement spécifique d’un a deux jeunes en rupture sociale avec objectif d’insertion

Utilisation de différents outils d’accompagnements individuels et éducatif en étroite collaboration avec l’équipe éducative et la direction

Utilisation de différents outils de gestion en étroite collaboration avec les secrétaires-comptable et la direction

Communication et partenariats

Logistique bâtiment (collaboration avec les concierges et la direction)

Représentation (dans les différentes instances, événements, …)

Sécurité (promouvoir et assurer la sécurité, notamment en organisant les exercices d'évacuation)
Taux d’activité
: entre 75% et 90%
Type de contrat
: CDM
Classe
: 15 selon l’échelle de traitements de l’Etat de Genève
Entrée en fonction
: 1er septembre 2026 ou à convenir
Lieux de travail
: Résidence Beaux-Champs
Horaires de travail
: planification en responsabilité du collaborateur en fonction de la responsabilite et des tâches et en accord avec la direction
Délai de postulation
: 30 juin 2026
Qualifications

- Profil  bachelor en travail social
- Haute école de travail social (HETS)
- Profil  éducateur social diplômé
- Ecole supérieure (ES)
- Profil bachelor universitaire
- Licence FAPSE avec une année de pratique professionnelle à plein temps en internat ou IGE

Diplômes étrangers : reconnaissance SEFRI ou autre équivalente

Expérience professionnelle dans un foyer d'adolescents et/ou auprès de jeunes majeurs est un atout

Compétences relationnelles et posture éducative

Capacité à travailler aussi bien en équipe que de manière autonome et responsable

Capacité à développer des projets en collaboration et être force de proposition

Connaissance du réseau genevois pour mineurs et jeunes adultes

Bonne capacité rédactionnelle en français
Informations supplémentaires
Être de nationalité suisse ou au bénéfice d’un permis de travail valable.
Si vous répondez à ces critères et que ce poste représente un défi motivant pour vous, nous vous invitons à nous transmettre un
dossier de candidature complet
comprenant :

Une lettre de motivation

Un CV

Les copies des certificats de travail, attestations et diplômes

Pour les candidatures frontalières, une copie du permis G

Une copie du permis de conduire
Un casier judiciaire vierge sera exigé et les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Industries (autres industries)

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❓ Questions fréquentes

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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