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Développeur web & automatisation junior (h/f) – 100%

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📍 Palézieux 💼 CDI 🏷️ marketing 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Solution Digitale SA recrute un(e) Développeur web & automatisation junior (h/f) – 100% a Palézieux.

Solution Digitale SA, agence digitale en pleine expansion, cherche un développeur web junior. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'opportunités de croissance.
Tâches

Soutenir le développeur principal dans l'évolution des sites web.

Gérer le parc web et intégrer des technologies d'automatisation.

Développer des workflows optimisés en marketing et IA.
Compétences

Formation en informatique ou développement web, 2 ans d'expérience.

Compétences solides en PHP, HTML, CSS, JavaScript, WordPress.

Connaissances en SQL, JSON, XML et marketing automation.
Solution Digitale SA est une agence digitale à 360° en pleine expansion. Nous accompagnons les PME et associations de Suisse romande dans le développement de leur présence numérique, la gestion de leur e-réputation et l’acquisition de nouveaux clients.
Dans le cadre de notre développement, nous sommes a la recrute de un(e) :
Développeur web & automatisation junior (h/f) – 100%
Lieu de travail
1607 Palézieux
100% sur site
MISSIONS PRINCIPALES
Vous rejoindrez notre équipe afin de soutenir le développeur principal et participer activement à l’évolution de notre builder, de nos sites internet ainsi que de nos outils internes.
Vous serez un acteur clé dans la gestion quotidienne de notre parc web et dans l’intégration des nouvelles technologies d’automatisation et d’intelligence artificielle.
20 % – Mise en ligne et gestion des sites internet

Déploiement et mise en production de nouveaux sites de l’agence.

Gestion des hébergements Infomaniak. Gestion des DNS, certificats SSL et domaines.

Contrôle qualité avant mise en ligne.

Maintenance et mises à jour techniques d’un parc de 600 sites.
60 % – Développement, support technique et débogage

Développement de nouvelles fonctionnalités en collaboration avec le développeur responsable.

Analyse et résolution des incidents techniques.

Corrections PHP, HTML, CSS, JavaScript et WordPress.

Tests et validation des développements.

Documentation des procédures et bonnes pratiques.

Support technique interne.
20% – IA et automatisation

Création et optimisation de workflows automatisés en marketing.

Intégration d’outils d’intelligence artificielle dans nos propres solutions.

Mise en place de connecteurs entre applications.

Veille technologique sur l’IA.
PROFIL RECHERCHÉ

Formation dans le domaine de l’informatique, du développement web ou des technologies digitales (CFC minimum). Une formation ES, HES ou équivalente constitue un atout.

Nous recherchons avant tout une personne disposant d’une expérience de minimum deux ans en développement web et WordPress. Les compétences pratiques, les réalisations et l’autonomie seront privilégiées par rapport au diplôme.

Solides compétences en développement web : PHP, HTML, CSS, JavaScript/jQuery.

Excellente connaissance de WordPress indispensable.

Bonnes connaissances de SQL, JSON, XML et des technologies web associées.

Expérience pratique de la gestion des DNS, des infrastructures d’hébergement et des certificats SSL.

Des connaissances du framework React représentent un atout supplémentaire.

Maîtrise des principaux outils Google dédiés au web et à l’analyse de données (Search Console, Tag Manager, Data Studio / Looker Studio, Analytics).

Un intérêt ou une expérience dans le marketing automation serait appréciée.

Français langue maternelle ; bonnes capacités de communication en anglais.
QUALITÉS PERSONNELLES

Curieux(se) et passionné(e) par les nouvelles technologies.

Intérêt marqué pour l’intelligence artificielle et l’automatisation.

Organisé(e) et rigoureux(se).

vous souhaitez vous investir pleinement dans une équipe dynamique et humaine où la culture d’organisation est centrale.
NOTRE OFFRE

Une structure avec un esprit de start-up, et de grandes opportunités de développement.

Vous pourrez mettre à profit vos compétences, exprimer vos idées, prendre des initiatives et gérer des projets de façon ambitieux.

Membre indispensable de l’équipe, vous serez régulièrement en contact avec les consultants et en relation directe avec les fondateurs.

5 semaines de vacances, 13ème salaire, un plan LPP premium.

Formation continue et accompagnement interne.
Pourquoi nous nous rallier ?
Vous participerez activement à la transformation digitale de nos clients, à l’évolution de nos plateformes internes et à l’intégration des technologies d’intelligence artificielle qui façonneront les métiers de demain.
Nous recherchons avant tout une personne motivée, curieuse et désireuse d’évoluer sur le long terme au sein d’une entreprise ambitieuse.
Vous possédez impérativement votre propre véhicule ainsi qu’un permis de conduire car l’agence se situe à 3km de la gare de Palézieux.
👉 Entrée en fonction : 17 août 2026
📩 Déposez votre candidature via le formulaire ci-dessous ou envoyez votre dossier complet (CV, lettre de motivation, certificats et photo) à l’adresse suivante :
E-Mail schreiben

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Informatique / Télécommunication

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❓ Questions fréquentes

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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