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(Senior-) Manager F&A (h/f/d) 80-100%

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📍 Opfikon 💼 CDI 🏷️ ingenierie 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Implenia Schweiz AG ouvre un poste de (Senior-) Manager F&A (h/f/d) 80-100% a Opfikon.

Implenia, leader suisse en construction, recherche un Manager M&A. Rejoignez une entreprise dynamique offrant un environnement multiculturel.
Tâches

Soutenir le Group Management sur des sujets M&A stratégiques.

Collaborer avec les divisions pour structurer des processus M&A.

Analyser des entreprises et marchés pour guider les décisions d'investissement.
Compétences

Expérience en M&A, finance d'entreprise ou conseil en transactions.

Compétences en évaluation d'entreprises et modélisation financière.

Aptitude à communiquer clairement avec des parties prenantes clés.
En tant que
prestataire suisse leader dans le secteur de la construction et de l'immobilier
, Implenia développe, réalise et gère des espaces de vie, des environnements de travail et des infrastructures pour les générations futures en Suisse et en Allemagne. De plus, Implenia propose dans d'autres marchés des projets de construction de tunnels et d'infrastructures associées. L'entreprise regroupe le savoir-faire de services de conseil, de développement, de planification et d'exécution hautement qualifiés sous un même toit, formant ainsi un prestataire intégré, multinational et leader dans le secteur de la construction et de l'immobilier. Basée à Opfikon près de Zurich, Implenia emploie plus de 8 000 collaborateurs (ETP) à travers l'Europe et a réalisé en 2025 un chiffre d'affaires de 3,5 milliards CHF. Plus d'informations sur
implenia.com
Dans le cadre du développement dynamique du groupe, nous recherchons un(e)
(Senior) Manager Fusions & Acquisitions (F&A)
.
Ce rôle fait partie intégrante du Group M&A et contribue de manière significative à la gestion et à la mise en œuvre de transactions stratégiquement importantes. Vous agissez à l'interface entre les divisions, la direction du groupe et les partenaires externes, et jouez un rôle actif dans la structuration, la gestion et la négociation des transactions.
Ce que vous ferez

Soutien à la direction du groupe sur des sujets F&A stratégiques ayant un impact direct sur le développement du groupe

Collaboration étroite avec les divisions Bâtiments, Génie Civil et Solutions de Service

Gestion et structuration des processus F&A (Buy- et Sell-Side) tout au long du cycle de transaction

Participation aux transactions de bout en bout – du ciblage et de la première évaluation à la due diligence, en passant par la signature, la clôture et l'intégration

Conduite des processus clés et des négociations en étroite coordination avec le responsable F&A et la direction du groupe

Préparation de bases décisionnelles solides pour la haute direction et les comités (business case, évaluation, risques, options de structuration)

Analyse des entreprises cibles, des marchés et des modèles commerciaux ainsi que formulation de logiques d'investissement claires

Réalisation et gestion d'analyses financières et d'évaluations (y compris modélisation et scénarios)

Structuration et coordination des processus de due diligence en étroite collaboration avec les divisions

Gestion des conseillers externes (financiers, juridiques, fiscaux) ainsi que participation active à l'interaction avec d'autres partenaires de transaction
Pourquoi vous réussirez

Expérience pertinente de plusieurs années en F&A, conseil en transactions, finance d'entreprise ou fonction transactionnelle similaire

Expérience avérée dans la mise en œuvre structurée de transactions

Connaissances approfondies en évaluation d'entreprise et modélisation financière

Très bonne compréhension des structures de transaction ainsi que des facteurs économiques et liés aux risques

Capacité à comprendre rapidement des intérêts divergents, à les structurer et à les transformer en solutions viables

Présence assurée et communication claire auprès des parties prenantes senior

Grand sens des responsabilités pour le progrès, la qualité et la maturité des décisions
Ce que nous vous offrons

Participation à des transactions stratégiques centrales du groupe Implenia

Collaboration directe avec la direction du groupe et les divisions

Grande autonomie et influence visible sur le développement de l'entreprise

Un environnement de travail multiculturel avec la chance de contribuer à un avenir vivable

Des technologies de pointe
et un
lieu de travail moderne
au sein d'une
entreprise durable

Une entreprise qui valorise les talents et la formation continue de ses collaborateurs

La sécurité d'un groupe financièrement sain, diversifié et solidement ancré en Suisse

Des modèles de travail flexibles et des outils modernes avec possibilité de télétravail

Une sélection intéressante d'avantages :

5 semaines de congés et 9 jours ponts payés

une caisse de pension interne avec un excellent taux de couverture et 3 niveaux de cotisation

de nombreuses réductions chez des fournisseurs renommés de produits et services
Pourquoi nos collaborateurs aiment travailler chez nous, ils vous le disent eux-mêmes dans la vidéo suivante :
https://youtu.be/wtuhlIfjJq8.
Chez Implenia, nous valorisons et vivons la diversité. Notre processus de recrutement est donc axé sur la promotion de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion.
*Nous prions les recruteurs de ne pas envoyer de CV non sollicités. Toutes les candidatures non sollicitées ne seront pas prises en compte et ne créent aucune obligation.
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🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Bâtiment / Immobilier

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❓ Questions fréquentes

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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