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IT Workplace & Collaboration Engineer, 100% (m/w/d)

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📍 Oberentfelden 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

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ORIOR Management AG est a la recherche d'un(e) IT Workplace & Collaboration Engineer, 100% (m/w/d) pour son site de Oberentfelden.

ORIOR ist eine international tätige Schweizer Food & Beverage Gruppe mit rund 2000 Mitarbeitenden und Hauptsitz in Zürich. Sie besteht aus regional stark verankerten Unternehmen, die mit ihren bekannten Marken und Produktsortimenten führende Positionen in wachsenden Nischenmärkten im In- und Ausland halten. Motivierte Mitarbeitende, die Freude an ihrer Tätigkeit haben und für sich und ihre Arbeit Verantwortung übernehmen, sind unser Schlüssel, um Ausserordentliches zu erreichen. Wir streben nach Einzigartigkeit und bester Qualität, um unsere Konsument:innen immer wieder mit genussvollen Erlebnissen zu überraschen und zu begeistern. Dafür steht unsere Vision: Culinary Excellence.
IT Workplace & Collaboration Engineer, 100% (m/w/d)
Unsere IT-Abteilung erbringt professionelle Dienstleistungen für die gesamte ORIOR Gruppe. Sie liefert smarte Lösungen in den Bereichen Applikationen und Infrastruktur - und treibt mit Leidenschaft die Modernisierung unserer Arbeitswelt voran.
IT Workplace & Collaboration Engineer, 100% (m/w/d)
Dein Impact:
Du betreibst und entwickelst unsere modernen Collaboration-Plattformen weiter - von Exchange Online über Microsoft Teams inkl. Teams Phone bis hin zu SharePoint und Videokonferenzsystemen.
Du managst unsere Endgeräte (Notebooks, Tablets, Smartphones) mit Microsoft Intune & Autopilot - inklusive Order-, Asset- und Lifecycle-Management.
Du automatisierst die Softwareverteilung und sorgst für ein reibungsloses Lifecycle-Management von rund 200 Applikationen (z.B. Microsoft 365, Adobe Creative Cloud, SAP-Client).
Du bringst Schwung in unsere Prozesse: Automatisierung von On-/Offboarding, Lizenzvergabe und Rollenmanagement via Azure AD, Intune, PowerShell und HR-Schnittstellen.
Du leitest spannende Projekte rund um Azure, UCC und Endpoint-Management - in enger Zusammenarbeit mit unseren Business Units und externen Partnern.
Du bist Teil unseres 2nd-/3rd-Level-Supports (inkl. Pikettdienst) und sorgst dafür, dass unsere SLAs eingehalten werden.
Du dokumentierst smart und nachhaltig - von Betriebs- bis Notfallhandbuch.
Was du mitbringst:
Damit du in unserer Modern-Workplace-Umgebung schnell durchstarten kannst, bringst du eine fundierte Ausbildung in (Wirtschafts-)Informatik auf Stufe HF, FH oder vergleichbar mit. Du hast bereits mehrere Jahre Praxiserfahrung mit Microsoft 365, Intune/Autopilot, Azure sowie UCC/Teams Phone gesammelt und fühlst dich in komplexen Enterprise-Umgebungen wohl. Automatisierung ist für dich kein Fremdwort - du arbeitest routiniert mit Power Automate, PowerShell und Skripting. Zudem hast du Erfahrung im 2nd-/3rd-Level-Support sowie in der Leitung von Engineering- und IT-Projekten, idealerweise in einem industriellen Umfeld. Deine Sprachkenntnisse in Deutsch sind sehr gut, in Englisch gut - und wenn du zusätzlich Italienisch sprichst, ist das ein Plus. Was dich besonders auszeichnet, ist deine ausgeprägte Serviceorientierung, dein Teamgeist und dein Blick fürs Ganze.
Was dich bei uns erwartet:
Eine abwechslungsreiche Rolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld
Ein motiviertes Team mit offener, wertschätzender Kultur
Moderne Arbeitsbedingungen inkl. Homeoffice-Möglichkeit
Attraktive Anstellungsbedingungen und umfassende Sozialleistungen
Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns, wenn du deine Bewerbungsunterlagen über den Link «Jetzt bewerben» einreichst.
Bei Fragen steht dir Jonathan Dietler, Deputy Group CHRO, unter
E-Mail schreiben
gerne zur Verfügung.

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Entreprise dans le secteur Industrie divers

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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