Formateur des apprentis en mécanique (H/F)
📋 Détails de l'offre
📖 Exigences
Expérience requise:
48 mois (4 ans)
48 mois (4 ans)
Mandatés par un de nos clients, nous recrutons un/e :
Formateur des apprentis en mécanique (H/F)
Profil souhaité :
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CFC de polymécanicien
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Maîtrise de l'usinage CNC avec utilisation d'une FAO
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Expérience d'au moins 3-4 ans
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Expérience dans la conduite et la formation du personnel, idéalement des jeunes apprentis (un avantage)
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Certificat de formateur CIE (600h) (un avantage)
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Formation en management (un avantage)
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Connaissance des logiciels Office et ERP (un avantage)
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Maîtrise du français et de l'anglais (min. B2)
Les avantages :
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Un emploi gratifiant
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Un environnement de premier plan
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De bonne conditions cadres
La mission principale sera de gérer et piloter la formation des apprenti/es de la mécanique menant à l'obtention du CFC de Polymécanicien.
Responsabilités principales :
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Donner des cours CIE (Techniques d'usinage manuel, conventionnel, CNC, métrologie, assemblage)
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Amener les apprentis vers la réussite par une pédagogie motivante et la valorisation de leur activite
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Transmettre les informations à la direction sous forme de cockpit (suivi des coûts, situation des engagements, production des apprentis via SAP)
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Gérer les demandes d'investissement (machines, accessoires) et les achats
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Planifier et organiser la charge de profession hebdomadaire pour chaque apprenti (MAP, utilisation des machines, suivi des pièces fabriquées)
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Gérer et signer les journaux de travail et les absences des apprentis
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Gestion des conflits, appliquer les règles internes en cas de non-respect des valeurs de l'structure, organiser des séances avec les parents si nécessaire
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Collaborer avec les partenaires de formation (COMEC, Swissmem, CPNE, écoles)
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Participer aux échanges semestriels avec les centres de formation locaux
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Organiser des portes ouvertes, stages pour futurs apprentis, événements pédagogiques et récréatifs
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Gérer les sorties pédagogiques (teambuilding, ski, visites industrielles)
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Planifier les entretiens individuels et les rapports de qualification tous les 6 mois
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Motiver les apprentis à participer à des concours comme SwissSkills ou IndustrieSkills
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🏢 À propos de l'entreprise
Entreprise dans le secteur Construction d'installations / de machines et construction métallique