Formateur d’apprentis – Polymécaniciens (H/F)

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📍 Neuchâtel 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

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Description du poste

Pour l'un de nos clients, spécialisé dans la fabrication de machines de précision, nous sommes à la recherche de son futur talent dans la fonction deVos responsabilitésDans ce rôle clé, vous assurez la formation technique et l’encadrement global des apprentis polymécaniciens, en combinant pédagogie, organisation et suivi :Donner des cours CIE et former les apprentis en techniques d’usinage manuel, conventionnel et CNC, métrologie et assemblagePlanifier, organiser et coordonner la charge de travail hebdomadaire des apprentis (formation, utilisation des machines, suivi des pièces produites)Accompagner les apprentis vers la réussite grâce à une pédagogie motivante, en valorisant leur travail et en développant leur autonomieAssurer le suivi pédagogique et administratif : journaux de travail, absences, entretiens individuels et rapports de qualification périodiquesGérer les situations humaines et disciplinaires (conflits, recadrages, respect des règles internes et des valeurs de l’entreprise), en lien avec les parties prenantesCollaborer avec les partenaires de formation (écoles professionnelles, centres de formation, associations) et participer aux échanges réguliers avec les acteurs du réseauSuivre et communiquer les indicateurs de formation à la direction via un cockpit de pilotage (coûts, engagements, production des apprentis, ERP/SAP)Participer à la promotion et au rayonnement de la formation : portes ouvertes, stages découverte, événements pédagogiques, sorties, visites industrielles et concours métiers (SwissSkills / IndustrieSkills)Votre profilCFC de polymécanicien ou formation équivalenteSolide expérience professionnelle en usinage CNC, idéalement avec utilisation de la FAOExpérience pratique du métier, avec une bonne vision industrielleForte motivation à transmettre votre savoir-faire et à accompagner des jeunes en formationSens pédagogique, patience, leadership naturel et exemplaritéÀ l’aise dans la communication et la gestion de situations humaines variéesUne expérience dans la formation ou l’encadrement d’apprentis constitue un atoutCertificat de formateur, formation en management : un avantageTrès bonne maîtrise du français obligatoire, avec un bon niveau d’anglais requis (minimum B1, idéalement B2); connaissances en allemand : un plusVos avantagesPoste à forte valeur ajoutée humaine et techniqueEnvironnement industriel moderne et structuréRôle clé dans la transmission des compétences et la formation de la relèveUn cadre de travail favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et privéePossibilité de donner une nouvelle orientation à votre carrière techniqueÀ propos de nousChez Safeguard Global Suisse, nous sommes spécialisés dans le staff leasing (placement de personnel temporaire et fixe) et proposons des solutions personnalisées pour accompagner les entreprises dans leurs besoins en recrutement, partout en Suisse et au-delà.Grâce à notre présence dans plus de 170 pays, nous combinons une expertise locale avec une portée internationale, ce qui nous permet d’identifier, d’attirer et de déléguer les meilleurs talents du marché.Nous intervenons dans de nombreux secteurs d’activité, en mettant à disposition des professionnels qualifiés pour des missions de courte ou longue durée, en veillant toujours à garantir flexibilité, conformité réglementaire et qualité de service.Notre mission est simple : simplifier l’accès à une main-d’œuvre compétente et fiable, afin d’aider nos clients à atteindre leurs objectifs avec agilité.En collaborant avec nous, vous bénéficiez d’un partenaire de confiance, engagé à vos côtés, qui comprend les enjeux du marché suisse et qui agit rapidement pour faire avancer vos projets.Rejoindre Safeguard Global, c’est faire partie d’un réseau dynamique, porté par des valeurs d’excellence, de proximité et d’innovation.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Hôtellerie / Restauration / Tourisme

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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