Adjoint·e Chef·fe de rayon Convenience/Viande

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Rejoignez Coop en tant qu'Adjoint·e Chef·fe de rayon. Un poste dynamique avec des avantages attractifs.TâchesAssurer la bonne tenue de la banque et du self-service.Gérer les marchandises pour optimiser leur vente.Veiller au respect des normes de qualité et d'hygiène.CompétencesCFC de boucher·ère/charcutier·ère ou expérience confirmée.Passion pour le conseil et les produits de qualité.Aisance avec les outils informatiques et flexibilité horaires.MissionVous êtes en charge de la bonne tenue de la banque et du self-serviceVous gérez les marchandises et contribuez activement à l'optimisation de leur venteVous veillez au respect constant des exigences de qualité et des directives (fraîcheur et qualité, hygiène, consignes de température, date de péremption)Vous conseillez et servez notre clientèle avec passion, compétence et amabilitéVous apportez votre soutien aux autres secteurs en fonction des besoins du point de venteVous assumez la responsabilité du rayon et la gestion de l'équipe en l'absence de votre supérieur·e direct·eCompétences requisesVous êtes titulaire d'un CFC de boucher·ère/charcutier·ère, cuisinier·ère ou au bénéfice d'une expérience confirmée dans le domaineVous aimez vendre, conseiller et partager vos connaissances culinaires ainsi que votre passion pour les produits de qualitéVous faites preuve de flexibilité en ce qui concerne les horaires de travailVous êtes à l'aise avec les outils informatiques et attentif·ve aux nouveautés technologiquesVous bénéficiez, dans l'idéal, d'une précédente expérience dans la gestion d'équipeAvenant·e et souriant·e, vous possédez un contact aisé avec la clientèle, ce qui vous permet d'assurer un service irréprochableCe que nous offrons5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit)caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, Convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé, primes d'ancienneté5 semaines de vacancesPlus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développementUn engagement envers l'homme et les animaux et la nature avec plus de 400 actesappli interne dédiée au personnelactivités sportives: tournois de volley et randonnéesCOOPNeuchâtel