Chef·fe de l’Office de la population à 100%
📋 Détails de l'offre
📖 Exigences
Expérience requise:
60 mois (5 ans)
60 mois (5 ans)
L’Office de la population de la Ville de Morges est en charge de diverses activités telles que gérer la procédure administrative liée aux séjours et à l'établissement des étranger·ères en Suisse ou tenir à jour l'ensemble des données relatives à la population, en veillant à respecter les dispositions légales en matière de contrôle des habitant·es et de l'harmonisation des registres. Dans le cadre de ces activités et de leur supervision, l’Office de la population cherche à repourvoir un poste de :
Chef·fe de l’Office de la population à 100%
Tâches principales :
•
conduire le personnel de l’Office de la population, coordonner et planifier le travail de l’équipe (7 personnes)
•
gérer les relations extra communales à différents niveaux (fédéral, cantonal et communal)
•
tenir et mettre à jour le registre des entreprises et commerçant·es
•
accueillir les citoyen·es, visiteur·euses et autres usager·ères de l’administration communale
•
participer aux séances régionales organisées par l’AVDCH et aux autres séances utiles au bon fonctionnement de l’Office
•
adapter les procédures, directives et autres documents de l’Office se rapportant aux modifications des bases légales dans le domaine
•
former et encadrer les apprenti·es.
Nous souhaitons :
•
formation professionnelle, initiale ou supérieure, dans le domaine commercial, validée par un diplôme
•
certificat de spécialiste en office de la population, un atout
•
expérience d’au minimum 5 ans dans un office de la population
•
expérience en gestion d’équipe et mise en place de procédures
•
connaissances des lois dans le domaine (LCH, LEI, ALCP, LHR, LPrD, LEAE)
•
bonnes connaissances des institutions communales, cantonales et fédérales
•
excellente capacité rédactionnelle
•
bonnes connaissances de l’anglais (autres langues un atout)
•
maîtrise d’un logiciel de gestion des habitant·es (Innosolv un atout) et des outils bureautiques usuels (suite MS Office).
Nous offrons :
•
activité variée au sein d’une ville et d’une équipe dynamique
•
prestations sociales et salariales selon la Convention collective de travail communale
•
possibilité de formation continue.
Entrée en fonction :
dès que possible ou à convenir
N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via jobup,
jusqu’au 10 mai 2026
.
Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.
🏢 À propos de l'entreprise
Entreprise dans le secteur Administration publique