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HR-Generalist*in / Stv. HR-Verantwortliche 80-100%

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📍 Moosseedorf 💼 CDI 🏷️ ingenierie 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Marti Technik AG ouvre un poste de HR-Generalist*in / Stv. HR-Verantwortliche 80-100% a Moosseedorf.

1922 als kleines Familienunternehmen gestartet, ist die Marti über die Jahrzehnte gewachsen. Heute gehören über 80 Konzerngesellschaften aus allen Bereichen der Baubranche zu uns. Eine davon sind wir, die Marti Technik AG. Als international tätiges, innovatives Technologie-Unternehmen bietet die Marti Technik AG verschiedene Produkte und Dienstleistungen in den Bereichen Fördertechnik, Elektrotechnik, Schalungsbau, Sondermaschinenbau und Infrastrukturanlagen an. Unsere Produkte und Dienstleistungen zeichnen sich durch höchste Qualität, zukunftsweisende Technik und ein kundenorientiertes Denken aus.
Zur Verstärkung unseres Teams in Moosseedorf suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und ambitionierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Teamgeist unsere gemeinsamen Ziele voranbringt.
HR-Generalist*in / Stv. HR-Verantwortliche 80-100%
DAS KANNST DU BEI UNS BEWEGEN

Selbstständige Abwicklung der Personaladministration entlang des gesamten Employee-Lifecycles vom Eintritt bis Austritt von Tochterfirmen der Marti Technik Gruppe

Sicherstellung der monatlichen Lohnläufe unter Berücksichtigung verschiedener Gesamtarbeitsverträge (Swissmem, Nif, LMV) inkl. Arbeitszeiterfassung/Zeitbewirtschaftung und samt Jahresabschluss

Anmeldung, Kontrolle und Abwicklung von Unfall-/Krankheitsmeldungen, Kinder- und Familienzulagen, Taggeldabrechnungen sowie EO- und Elternentschädigungen

Unterstützung bei der Koordination von internationalen Einsätzen, Arbeitsbewilligungen und Sozialversicherungsfragen

Unterstützung der Linienverantwortlichen bei der Personalplanung und Rekrutierung

Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten und bei Einführung eines neuen ERPs Abacus

Weiterentwicklung sämtlicher HR-Prozesse

Übernahme der Stellvertretung der HR-Verantwortlichen
WAS DU DAZU MITBRINGST

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau/zum HR-Fachmann mit eidg. FA oder Gleichwertiges

Mehrjährige Berufserfahrung im HR mit Schwerpunkt Lohnwesen und Sozialversicherungen - im internationalen HR-Management von Vorteil

Routinierter Umgang mit MS-Office und HR-Software Swiss Salary und Abacus

Fundierte Kenntnisse in verschiedenen GAVs sowie deren Anwendung

Selbstständige, exakte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Hohe Eigenverantwortung, vertrauenswürdig und gute Sozialkompetenz

Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift; Französisch beherrschst du gut

Freude an Innovation und Veränderung
LEBE MIT UNS BERUFLICHE BEGEISTERUNG
Arbeit mit motiviertem Dreier-Team, offener Kommunikation und einer Prise Humor. Attraktive Anstellungsbedingungen, firmeneigene Pensionskasse mit sehr guten Leistungen. Kostenloser Parkplatz direkt vor der Tür oder Shuttlebus zum Bahnhof Zollikofen (Hin-/Rückfahrt) und anderes mehr.
Interessiert? Dann freuen wir uns über deine vollständige Bewerbung.
Für weitere Auskünfte steht dir Irène Spälti, HR Verantwortliche, Tel. +41 31 858 45 64 gerne zur Verfügung.
Marti Technik AG
Irène Spälti
Lochackerweg 2| 3302 Moosseedorf

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🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Construction / Immobilier

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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