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Chef de chantier / Chef de projet chauffage - conduites industrielles - CVC 100% (H/F)

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📍 Matran 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Rejoignez Groupe E SA en tant que Chef de chantier / Chef de projet chauffage - conduites industrielles - CVC 100% (H/F) a Matran.

Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2300 collaborateur·trice·s, dont 210 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.
Actrice de proximité, Groupe E Tech, grâce à son expertise, est la partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l’eau ainsi que la maintenance des installations.
Dans le cadre de cette fonction, vous intervenez sur des projets techniques variés comprenant l’installation de centrales de chauffe, leur assainissement ainsi que la réalisation de réseaux hydrauliques de froid industriel. Ce poste offre une grande autonomie, des responsabilités concrètes ainsi que l’opportunité de participer à des projets importants dans un climat de travail basé sur la transparence, l’ouverture, le partage des connaissances et l’entraide.
Chef de chantier / Chef de projet chauffage - conduites industrielles - CVC 100% (H/F)
Perimetre :

Planifier, organiser et superviser les projets, de l’offre jusqu’à la facturation, dans le respect des objectifs de qualité, délais et rentabilité

Élaborer les plans et dossiers d’exécution avec l’ensemble des données techniques et commerciales

Participer aux séances de chantier et assurer le suivi opérationnel

Coordonner les équipes internes et les sous-traitants

Garantir le respect des normes en vigueur et des règles de sécurité

Étudier, calculer et négocier les offres et soumissions

Conclure les contrats en coordination avec la hiérarchie

Entretenir les relations commerciales (conseil, offres, suivi)

Maintenir des relations étroites avec les clients, bureaux d’ingénieurs, architectes, autorités et partenaires industriels

Proposer des solutions techniques modernes, innovantes et économiquement optimisées

Apporter un soutien technique aux techniciens, responsables d’entité et monteurs spécialisés

Assurer une veille technique et proposer des améliorations adaptées aux évolutions du marché
Profil :

CFC dans le domaine de la technique du bâtiment CVC et industrie idéalement complété par une formation en gestion de projet

Expérience dans la gestion de projets CVC, le suivi de chantiers et la coordination de sous-traitants

Bonnes connaissances du montage hydraulique

Informatique : maîtrise des applications MS Office, des connaissances de WinOD et/ou de Business Central sont un atout

Excellente maîtrise du français, de bonnes connaissances de l’allemand sont un avantage

Permis de conduire obligatoire

Sens des responsabilités et orientation résultats

Excellentes capacités d’organisation et gestion de projets multiples

Autonomie, esprit d’initiative et approche entrepreneuriale

Aisance relationnelle et sens du service client

Flexibilité et esprit d’équipe
Ce que nous offrons :

Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée

Les prestations sociales d’une societe moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel

Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer « Ensemble, nous avançons vers la réussite »
Besoin de renseignements complémentaires ?
Contactez Pascal Moënnat, Responsable de l’Unité CVC B2B, au +41 79 377 46 53.
Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous.
Ressources Humaines
Centre de recrutement DTI
+41 26 352 61 82

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🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Alimentation en énergie / en eau

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❓ Questions fréquentes

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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