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Senior Frontend Engineer (80-100%)

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📍 Luzern 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

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Offre d'emploi : Senior Frontend Engineer (80-100%) -- Swiss GRC AG, Luzern.

Sofort oder nach Vereinbarung
Du willst moderne, skalierbare und benutzerfreundliche Frontends mitgestalten, die in anspruchsvollen Enterprise-Umgebungen echten Mehrwert schaffen? Dann bist du bei uns richtig. Bei Swiss GRC unterstützen wir Organisationen dabei, ihre Prozesse in den Bereichen Governance, Risk & Compliance, Business Process Management und Contract Lifecycle Management ganzheitlich zu digitalisieren und intelligent zu automatisieren. Für die Weiterentwicklung unserer Enterprise-SaaS-Produkte auf einem modernen Tech Stack und mit AI-gestützter Entwicklung suchen wir eine engagierte, erfahrene und technisch starke Persönlichkeit als
Senior Frontend Engineer
.
Deine Rolle
Als Senior Frontend Engineer verantwortest du die Frontend-Architektur in deinem Produktkontext und stellst sicher, dass unsere Benutzeroberflächen performant, skalierbar, wartbar und barrierefrei sind. Dabei bist du nicht nur konzeptionell unterwegs, sondern packst bei komplexen Features und anspruchsvollen Epics auch selbst hands-on mit an. Du arbeitest in Abstimmung mit den Lead Engineers und eng mit UX, Product Management und Backend zusammen. Im Team übernimmst du Verantwortung als Mentor – insbesondere für Entwickler in unseren Offshore-Teams – und treibst den Einsatz von AI-gestützter Entwicklung aktiv voran.
Deine Aufgaben
Du arbeitest in unserem Development-Team und nimmst folgende Aufgaben wahr:

Technische Verantwortung für Architektur, Skalierbarkeit, Wartbarkeit, Performance und Accessibility des Frontends im eigenen Produktkontext – inklusive aktiver Mitwirkung an Technologieentscheiden, in Abstimmung mit den Lead Engineers

Konzeption und Implementierung komplexer Frontend-Features mit React und TypeScript sowie technische Verantwortung für anspruchsvolle Epics

Enge Zusammenarbeit mit UX, Product Management und Backend zur strukturierten und qualitativ hochwertigen Umsetzung von Anforderungen

Sicherstellung und Weiterentwicklung von Codequalität, Testing-Strategien und etablierten Frontend-Standards sowie deren konsequente Anwendung im Team

Fachliche Unterstützung und Wissensweitergabe im Frontend-Team, insbesondere auch in der Zusammenarbeit mit unseren Offshore-Teams, sowie Durchführung von Code Reviews

Kontinuierliche Verbesserung von Entwicklungsprozessen sowie Build- und CI/CD-Integration im Frontend-Bereich

Aktiver Einsatz und Förderung von AI-gestützter Entwicklung (z. B. Claude for Code) im Arbeitsalltag und im Team
Unser Tech Stack: TypeScript, React, .NET, MSSQL, PostgreSQL, Azure DevOps, Docker/Kubernetes
Unser Tooling: Stark im Microsoft-Ökosystem verankert (Windows, Visual Studio, VS Code, Teams) – ergänzt durch moderne AI-gestützte Entwicklung mit Claude Code
Was du mitbringst
Du bringst folgende Kenntnisse und Erfahrungen mit:

Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der professionellen Frontend-Entwicklung mit React und TypeScript

Fundierte Kenntnisse in Frontend-Architektur, komponentenbasiertem UI-Design und State-Management-Konzepten

Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer Frontend-Features in Enterprise-SaaS-Umgebungen

Starke AI-Affinität – du bist überzeugt von AI-getriebener Entwicklung und setzt AI-Tools aktiv im Entwicklungsalltag ein

Tiefes Verständnis für Performance-Optimierung, Skalierbarkeit, Accessibility und UX-Qualität

Erfahrung mit Testing-Strategien, CI/CD-Pipelines und Build-Prozessen im Frontend-Bereich

Verständnis für Cloud-basierte Deployment- und Betriebsumgebungen (Azure) sowie Erfahrung mit Docker/Kubernetes von Vorteil

Bereitschaft und Fähigkeit, Wissen aktiv weiterzugeben und Teammitglieder fachlich zu unterstützen

Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit der Fähigkeit, technische Entscheidungen zu treffen und zu vertreten Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Wir bieten

Eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsfreiraum und direktem Einfluss auf Produkt, Technologie und Engineering-Kultur

Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und echter Mitgestaltung

Attraktive Anstellungsbedingungen mit 40-Stunden-Woche, 5 Wochen Ferien, flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einer grosszügigen Feiertagsregelung

Interne und externe Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung

Einen zentral gelegenen, modernen Arbeitsplatz im Herzen von Luzern mit optimaler ÖV-Anbindung und vielfältigen Verpflegungsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe
Warum Swiss GRC?
Swiss GRC ist das führende Schweizer Softwareunternehmen für die Entwicklung und Einführung von GRC-Lösungen. Wir unterstützen Organisationen dabei, ihre Governance-, Risk- und Compliance-Prozesse ganzheitlich zu digitalisieren, intelligent zu automatisieren und wirksam zu steuern.
Unsere GRC Toolbox basiert auf über 30 Jahren Erfahrung und steht für einen umfassenden, praxisnahen und zukunftsorientierten Ansatz. Getreu unserem Anspruch «where Governance, Risk & Compliance meet for success» schaffen wir für unsere Kunden mehr Transparenz, mehr Kontrolle und eine integrierte, flexible sowie einfach zu bedienende Softwarelösung.
Mit unserem Hauptsitz in Luzern und weiteren Standorten in Deutschland, England, den Vereinigten Arabischen Emiraten, Indien und Kosovo sind wir international aufgestellt und nahe an unseren Kunden und Märkten. So verbinden wir Schweizer Qualität mit internationaler Perspektive und schaffen die Basis für nachhaltige Innovation, starke Kundennähe und globale Zusammenarbeit.
«Unsere Aufgabe als Arbeitgeberin besteht darin, unseren Mitarbeitenden ein ideales Arbeitsumfeld zu bieten, das sie befähigt, herausragende Leistungen zu erbringen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und sich voll und ganz einzubringen.» – Besfort Kuqi, Founder & CEO, Swiss GRC AG
Wir freuen uns sehr darauf, dich kennenzulernen.

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
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