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Polymécanicien CNC h/f

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📍 Les Acacias 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

📖 Exigences

Expérience requise:
36 mois (3 ans)
Offre d'emploi : Polymécanicien CNC h/f -- Accès Personnel SA, Les Acacias.

Accès Personnel recrute et reconnaît tous les talents !
Polymécanicien CNC h/f
Missions:
-Garantir l'approvisionnement du montage en articles mecaniques selon les exigences requises
-Responsable du bon fonctionnement de son moyen de production et de son outillage
-Signaler les non-conformités constantées
-Transmettre l'état d'avancement du travil aux collègues concermés
Profil recherché :
-CFC en mécanique
-Expérience de 3 ans minimum sur des pieces lourdes et volumineuses.
-Dialogues ISO CNC

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🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Santé

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Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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