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New Product Introduction Buyer CDD 9 mois

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📍 Le Brassus 💼 CDI 🏷️ 📅 Publié le

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Type d'emploi:
⏰ Temps plein
Description de l'entrepriseLe présent et le futur d'Audemars Piguet se construisent grâce à la contribution de tous nos talents. Inspirés par la richesse de notre passé, nous sommes enthousiastes à l'idée de ce que nous créerons dans le futur. Ensemble, nous sommes résolument tournés vers l'avenir et en quête continue d'excellence dans tous nos métiers.Si notre mission vous inspire, venez poursuivre votre parcours au sein de notre famille pour que l'on continue de créer l'extraordinaire. Écrivons le prochain chapitre de votre carrière ensemble !Description du posteSous la responsabilité directe du Manager New Product Introduction, votre mission principale est d'être responsable du choix des fournisseurs pour l'ensemble des composants de la nomenclature d'une montre, de piloter la performance du fournisseur sélectionné jusqu'au démarrage en série du projet, et d'assurer un rôle de support fonctionnel auprès de l'équipe projetDans ce cadre-là, vos activités sont de :Comprendre le besoin de l'équipe projet pour y répondre au mieuxParticiper aux décisions Make or Buy à la référenceSélectionner les fournisseurs et prestataires susceptibles de répondre aux besoins du projet et ce en cohérence avec la stratégie achat définie sur chaque famille de composantsCommuniquer aux fournisseurs avec précision le cahier des charges du composant en développementPiloter le sourcing committee pour identifier le risque avec les autres métiers du projet et choisir collégialement le fournisseurEvaluer les propositions fournisseurs sur la base de critères établis, en fonction du besoin, et confirmer à l'équipe projet la sélection du prestataire le mieux adaptéNégocier les conditions d'achats du composant ou de la prestation et s'assurer de la capacité des fournisseurs à développer le nouveau composant et de contribuer leur évaluation et de proposer des pistes d'amélioration du panelParticiper à l'élaboration de la stratégie sur la famille, aux revues budgétaires et de performance avec les acheteurs garant de la famillePartager avec le Supplier Developpement Manager le niveau de performance du fournisseur sur la gestion des nouveautésQualificationsVous êtes titulaire d'une formation supérieure en Achats ou avec une forte expérience Supply ChainVous avez minimum 5 ans d'expérience dans une fonction d'Achats NPI, idéalement acquise dans un milieu industrielVous maîtrisez les processus de sourcing et de sélection fournisseursVous avez des compétences solides en négociation (coûts, délais, conditions) dans un contexte techniqueVous démontrez de la capacité à collaborer avec des équipes projets pluridisciplinaires, à des niveaux de complexité différenteVous avez d'excellentes connaissances des processus de développement produit, prototypage et industrialisationVous avez d'excellentes compétences analytiques (TCO, benchmark, KPIs) et maîtrise des outils (ERP, Excel)Vous êtes confortable avec la communication transversale, vous avez du leadership d'influence,Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre orientation solution & projet et votre orientation client est une de vos forcesInformations supplémentairesCe que nous offrons :La prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire)5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnellesUne contribution à vos activités sportives ou culturellesLa possibilité selon la fonction de travailler à distanceUn restaurant d'entrepriseUne LPP avantageuseVous souhaitez exprimer votre expertise au sein d'Audemars Piguet ? N'hésitez pas et postulez en ligne ! Nous nous réjouissons de discuter des opportunités qui pourraient correspondre à votre prochaine aventure professionnelle.Le masculin vaut pour le féminin.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Agroalimentaire

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❓ Questions fréquentes

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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