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Spécialiste RH Senior

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📍 Lausanne 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Vous cherchez un emploi de Spécialiste RH Senior a Lausanne ? Careerplus recrute.

Rejoignez une entreprise de construction à Lausanne comme Responsable RH! Profitez d'un environnement dynamique et d'une grande autonomie.
Tâches

Piloter la fonction RH en lien direct avec la direction.

Gérer l'administration du personnel, salaires et assurances sociales.

Assurer le recrutement, l'intégration et le suivi des collaborateurs.
Compétences

Formation RH ou expérience confirmée de 5 ans minimum.

Connaissances du droit du travail suisse et des assurances sociales.

Maîtrise d'un logiciel de paie et excellent niveau de français.
Vous souhaitez vous lancer dans une nouveau défi en tant que Spécialiste RH confirmée pour une structure de la région lausannoise ? Ce poste est fait pour vous!
Pour notre client, une entreprise active dans le secteur de la construction en Suisse romande, nous recrutons un(e) spécialiste RH autonome et engagé(e).
Vos tâches chez votre nouvel employeur

Piloter l'ensemble de la fonction RH en lien direct avec la direction

Gérer l'administration du personnel y compris les salaires et assurances sociales

Superviser le recrutement, l'intégration et le suivi des collaborateurs

Assurer la conformité légale (droit du activite, CCT, permis de emploi)

Mettre en place et optimiser les processus RH ainsi que le suivi des absences
Vous offrez à votre nouvel employeur

Formation RH (brevet fédéral ou équivalent) ou expérience confirmée (min. 5 ans)

Solides connaissances du droit du activite suisse et des assurances sociales

Expérience dans le secteur de la construction ou dans une PME

Maîtrise d'un logiciel de paie et excellente maîtrise du français (C1 min.)
Vous pouvez également profiter des avantages suivants

Role clé avec grande autonomie dans une groupe à taille humaine

Collaboration directe avec la direction

Environnement dynamique et concret
Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !
Lieu du travail: Région lausannoise.
Contact: Marine Piller,
Écrire un email
, +41 21 613 14 43 ID: 676087

Ne laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Banques

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❓ Questions fréquentes

Pour la plupart des offres avec un lien externe, cliquez sur "Postuler sur le site" pour être redirigé vers le site de l'employeur. Pour les autres offres, utilisez notre formulaire de contact intégré. Assurez-vous d'avoir un CV à jour et une lettre de motivation adaptée.
Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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