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Responsable Gérance - Immobilier industriel et logistique (H/F)

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📍 Lausanne 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Rejoignez Michael Page en tant que Responsable Gérance - Immobilier industriel et logistique (H/F) a Lausanne.

Gestion d'un portefeuille d'actifs industriels, logistiques et artisanaux, encadrement de l'équipe et développement de l'activité.
Responsable Gérance - Immobilier industriel et logistique (H/F)
Notre client, un des leaders dans la gestion de bâtiments industriels, logistiques et artisanaux en Suisse romande, renforce son équipe et recherche un(e)
Responsable Gérance Immobilière
pour piloter un portefeuille à forte exigence technique et accompagner la croissance de ses mandats.
Missions
Gestion de portefeuille industriel & logistique

Gérer un portefeuille de bâtiments industriels, logistiques et artisanaux : baux, relocations, états des lieux, litiges, indexations, etc.

Suivre les installations techniques et les besoins spécifiques des utilisateurs (production, logistique, activités industrielles).

Superviser les budgets, reportings, décomptes de charges et de gérance.
Leadership & Management

Manager une équipe de gérants et d'administratifs.

Assurer la coordination, la répartition des tâches et le développement des compétences.
Relation clients & développement

Être l'interlocuteur privilégié des propriétaires et investisseurs ; assurer un suivi régulier et proactif.

Identifier les pistes d'optimisation du parc géré et contribuer à la prospection de nouveaux mandats.
Profil du candidat

Expérience confirmée en gérance immobilière, idéalement dans
l'immobilier commercial, industriel ou logistique.

Excellentes connaissances du droit du bail.

Aisance dans le suivi technique de bâtiments industriels et
compréhension des besoins spécifiques des locataires professionnels.

Le Brevet fédéral de gérant d'immeubles
constitue un atout.

Leadership
naturel, sens des priorités, organisation impeccable et
goût pour le terrain
.

Orientation solutions, autonomie et excellent sens de la communication.

Maîtrise des outils informatiques usuels.

L'allemand est un atout.
Conditions et Avantages
Notre client vous offre :

Un poste stratégique au cœur de l'immobilier industriel romand.

Une société à taille humaine, réactive, avec une forte présence terrain.

Un environnement de travail moderne, collaboratif et dynamique.

De réelles possibilités de formation.

Ne laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Assurances

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❓ Questions fréquentes

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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