Responsable communication et recherche de fonds
📋 Détails de l'offre
La Fondation Eben-Hézer soutient les personnes en situation de handicap. Ce poste offre un environnement dynamique et des opportunités de croissance.
Tâches
•
Définir une communication cohérente et accessible pour la Fondation.
•
Renforcer l'image institutionnelle et la visibilité digitale de la FEH.
•
Développer la recherche de fonds en fonction des priorités de la Fondation.
Compétences
•
Formation supérieure en communication ou marketing, idéalement en fundraising.
•
Excellentes compétences en communication et en gestion de projets.
•
Maîtrise des outils digitaux, graphiques et des réseaux sociaux.
La Fondation Eben-Hézer (FEH) accompagne des personnes présentant une déficience intellectuelle, ainsi que des personnes âgées et en perte d’autonomie. Créée en 1899 par Sœur Julie Hofmann, cette institution privée regroupe aujourd’hui plusieurs établissements :
· Eben-Hézer Lausanne (Lausanne) et la Cité du Genévrier (Saint-Légier) accueillent plus de 500 jeunes adultes et adultes ayant une déficience intellectuelle.
· Les établissements médico-sociaux du Pôle Grand Age (Riviera vaudoise) accueillent plus de 300 personnes âgées et en perte d’autonomie, pour de longs et courts séjours, ainsi qu’en accueil temporaire et en soutien à domicile.
Afin de soutenir notre collège de direction, nous nous réjouissons d’engager un/e
Responsable communication et recherche de fonds, 80%
Vos Missions
· Définir et mettre en œuvre une communication moderne, cohérente et accessible en lien direct avec le collège de direction de la Fondation.
· Contribuer à renforcer l’image institutionnelle, la visibilité et l’identité digitale de la Fondation.
· Collaborer avec les collègues chargés de communication dans les institutions et contribuer à la coordination des actions de communication internes et externes.
· Développer et déployer la recherche de fonds de la Fondation, en lien avec ses priorités et ses besoins.
Vous êtes
· une personnalité créative, inventive et pragmatique. Orientée solution, vous savez vous adapter aux ressources limitées. Attentive à la collaboration et sachant fédérer vos partenaires de travail, vous aimez « co-créer » et privilégiez de fait les approches coopératives.
· capable de communiquer avec des publics variés, vous êtes aussi bien à l’aise avec la rédaction formelle qu’avec la communication digitale et les réseaux sociaux. Souple, rigoureux/se, autonome, vous possédez des compétences avérées en matière d’organisation et de gestion de projets.
· motivé/e par les enjeux liés à la recherche de fonds, vous savez identifier les opportunités de soutien, entretenir les relations avec les partenaires et donateurs, et contribuer à la qualité des démarches de financement.
· non seulement intéressé/e, mais également convaincu/e par la mission de l’institution auprès des bénéficiaires, vous possédez un intérêt marqué pour le domaine du handicap, du médico-social et de l’action associative.
· Enfin, vous faites preuve de flexibilité, êtes disposé/e à compléter votre expertise par des formations ciblées et êtes prêt/e à travailler dans nos bureaux à Lausanne et sur la Riviera.
Ce poste s’adresse à une personne au bénéfice d’une formation supérieure en communication, relations publiques ou marketing et idéalement en fundraising. Une expérience confirmée en communication institutionnelle, digitale et levée de fonds complète le bagage attendu. Une excellente maîtrise des outils digitaux, graphiques et des réseaux sociaux, d’excellentes capacités rédactionnelles, de storytelling et de vulgarisation, ainsi qu’un permis de conduire sont indispensables. Des connaissances du domaine socio-sanitaire et de la débrouillardise sont des atouts indéniables.
Entrée en fonction : dès le 1er septembre 2026 ou à convenir
Renseignements : Sarah Minder, Responsable ressources humaines,
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