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Gestionnaire RH & Payroll (à 60%)

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📍 Lausanne 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

📖 Exigences

Expérience requise:
36 mois (3 ans)
Nouvelle opportunite : Gestionnaire RH & Payroll (à 60%) chez Vivara SA (Lausanne).

Entreprise
Dans le cadre du départ de notre HR Business Partner et de l’évolution de nos pratiques RH, nous recrutons un(e) Gestionnaire RH & Payroll pour rejoindre notre équipe. Suite à l’internalisation récente de la gestion des salaires, ce poste occupe une place centrale dans notre organisation avec une orientation marquée vers l’administration RH et le traitement de la paie.
Gestionnaire RH & Payroll (à 60%)
Poste
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez en charge les responsabilités suivantes :
Gestion de la paie (environ 50–60 % du poste) :
•
Traitement complet et autonome des salaires mensuels en interne – 130 collaborateurs.
•
Contrôle et validation des éléments variables (absences, heures supplémentaires, primes, etc.)
•
Gestion des déclarations sociales et des assurances (AVS, LPP, APG, IJM) en lien avec nos partenaires
•
Suivi des mutations salariales et mise à jour des données dans le système RH
•
Assurer la liaison avec les caisses d’assurance via notre broker
Administration RH :
•
Rédaction et gestion des contrats de travail, avenants, certificats de travail
•
Gestion des permis de travail, allocations familiales et affiliations AVS
•
Suivi administratif du cycle de vie des collaborateurs (entrées, sorties, mutations)
•
Soutien à l’onboarding et l’offboarding des collaborateurs
•
Interlocuteur(trice) privilégié(e) pour les questions administratives des collaborateurs
Support RH transversal :
•
Contribution à l’amélioration continue des processus RH
•
Participation ponctuelle à des projets RH (outils SIRH, procédures internes, etc.)
Ce poste est en CDI à 60% (idéalement 3 jours/semaine).
Date de prise de poste à convenir.
Profil recherché
•
Expérience confirmée dans la gestion de la paie en Suisse (minimum 2–3 ans)
•
Bonne connaissance du droit du travail suisse et des assurances sociales
•
Maîtrise d’un logiciel de paie (idéalement Crésus) ; toute autre expérience SIRH est un atout
•
Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité
•
Autonomie, organisation et esprit d’équipe
Rue Neuve 3 1003 Lausanne

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Entreprise dans le secteur Conseils divers

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❓ Questions fréquentes

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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