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Ingénieure ou ingénieur d'exploitation et digitalisation 80-100%

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📍 Granges-Paccot 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Groupe E SA ouvre un poste de Ingénieure ou ingénieur d'exploitation et digitalisation 80-100% a Granges-Paccot.

Rejoignez notre équipe en tant qu'ingénieur d'exploitation. Vous participerez à la transformation digitale de nos services.
Tâches

Contribuer à la digitalisation des activités du centre de conduite.

Concevoir des solutions innovantes utilisant l'IA et l'automatisation.

Piloter des projets IT en garantissant qualité et intégration.
Compétences

Formation d'ingénieur, expérience en digitalisation ou programmation.

Compétences en automatisation et gestion de données.

Maîtrise de l'anglais et/ou allemand, un plus.
Ingénieure ou ingénieur d'exploitation et digitalisation 80-100%
Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2450 collaborateurs·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.
La Direction Energie électrique exploite les infrastructures de production hydrauliques et thermiques, développe des installations de production à partir d’énergies renouvelables et assure un approvisionnement en électricité aux meilleures conditions
Perimetre :

Contribuer activement à la transformation digitale des activités du centre de conduite

Identifier les opportunités d’amélioration en lien avec les équipes métiers et favoriser le partage de connaissance

Concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes basées sur l’automatisation de processus, la digitalisation et l’intelligence artificielle

Piloter des projets métier à composante IT, de l’analyse des besoins jusqu’à la mise en service, en garantissant la qualité, la robustesse et l’intégration des solutions dans l’environnement existant

Valoriser les données du centre de conduite afin de soutenir la prise de décision, d’améliorer les processus et de renforcer la performance opérationnelle

Apporter un appui technique et assurer ponctuellement une suppléance sur les activités du centre de conduite afin de garantir la continuité du service 24h/24 et de maintenir une bonne compréhension opérationnelle
Profil :

Formation d’ingénieur·e ou équivalent, idéalement complétée par une expérience en digitalisation, traitement de données ou programmation

Bonnes compétences en automatisation de processus, gestion de données et outils tels que Azure Data Factory, Python, Power BI ou équivalents

Intérêt marqué pour l’innovation, l’amélioration continue et le domaine de l’énergie électrique

Capacité à comprendre les besoins métiers et à les transformer en solutions concrètes

Esprit d’initiative, aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe

Maîtrise du français ; connaissances en allemand et/ou en anglais, un atout

Disponibilité ponctuelle en lien avec les activités du centre de conduite
Ce que nous vous offrons :

Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée.

Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.

Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble pour l’énergie de demain »
Besoin de renseignements complémentaires ?
Contactez Marco Reis, Responsable back office Conduite des ouvrages, au 076 556 24 92.
Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous.
Ressources Humaines
Delia Cosereanu

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🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Alimentation en énergie / en eau

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❓ Questions fréquentes

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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