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Directeur/trice de filiale – Ferblanterie/Couverture (H/F)

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📍 Granges-Paccot 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Offre d'emploi : Directeur/trice de filiale – Ferblanterie/Couverture (H/F) -- BBL SA - VAUD, Granges-Paccot.

Prenez les commandes d’une filiale spécialisée en ferblanterie et couverture ! Le Groupe BBL SA est un acteur reconnu de la construction en Suisse romande, actif sur les chantiers de construction, le génie civil, les travaux spéciaux et les ouvrages d’art. Pour piloter notre filiale dédiée à la ferblanterie et à la couverture, basée à Granges-Paccot (FR), nous recherchons une personnalité entrepreneuriale prête à relever un défi passionnant : diriger une structure de ferblanterie-couverture avec autonomie, vision et ambition. Envie de bâtir quelque chose de grand ? Rejoignez-nous !
Directeur/trice de filiale – Ferblanterie/Couverture (H/F)
Votre mission
En lien direct avec la direction générale du Groupe BBL SA, vous prenez la responsabilité complète de notre filiale spécialisée en ferblanterie et couverture et assurez son développement. Vos responsabilités :

Gérer et superviser l’ensemble des opérations de la filiale : projets de ferblanterie et couverture, équipes, finances et relations clients.

Piloter les projets de A à Z : études, devis, offres, suivi de chantier et facturation.

Superviser les équipes de ferblantiers et couvreurs sur site et assurer la coordination des travaux.

Élaborer et gérer les budgets des projets, suivre la performance financière de la filiale.

Négocier les prix des matériaux (zinc, cuivre, acier, tuiles, etc.) et les conditions avec les fournisseurs et fabricants.

Développer et entretenir les relations avec les clients, partenaires, fournisseurs et autorités.

Définir et mettre en œuvre des stratégies de développement et de croissance pour la filiale.

Garantir le respect des normes de sécurité, de qualité et des réglementations légales et techniques du secteur.

Gérer les ressources humaines de la filiale : recrutement, formation, gestion des équipes.

Assurer un reporting mensuel auprès de la direction générale du groupe.
Votre profil

CFC de ferblantier, couvreur ou formation équivalente dans le domaine de l’enveloppe du bâtiment, idéalement complétée par une maîtrise fédérale, un brevet fédéral ou une formation supérieure (ES/HES) en construction.

Minimum 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine de la ferblanterie-couverture, chef d’organisation ou responsable de département.

Excellentes compétences en gestion de projets, gestion financière et conduite d’équipes.

Connaissance approfondie des normes techniques, légales et sécuritaires du secteur de la construction en Suisse.

Forte capacité de négociation et sens commercial développé.

Personnalité entrepreneuriale, autonome, orientée résultats et dotée d’un leadership nature.l

Français langue maternelle ou niveau C1/C2

Domicile en Suisse romande, idéalement dans le canton de Fribourg ou cantons limitrophes

Permis de conduire catégorie B
Nous offrons
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Envoyez votre dossier complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes) via Jobup ou par e-mail à :
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Nous nous réjouissons de découvrir votre parcours et votre vision !

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🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise dans le secteur Bâtiment / Immobilier

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❓ Questions fréquentes

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Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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