Un-e représentant-e du maître d’ouvrage (RMO) et gestionnaire du parc immobilier, Service immobilier, 100%, CDI
📋 Détails de l'offre
Les EPI œuvrent pour l'intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap. Rejoignez une équipe engagée offrant un cadre de travail dynamique.
Tâches
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Gérer des projets immobiliers de construction et rénovation.
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Assurer la gestion du parc immobilier et des relations locatives.
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Suivre les indicateurs de développement durable et les demandes liées.
Compétences
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Diplôme en architecture ou ingénierie, expérience en gestion de projets.
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Compétences en gestion des risques et collaboration en réseau.
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Capacité d'écoute, de communication et orientation client.
Description de l'entreprise
Les Etablissements publics pour l’intégration (EPI) ont pour fonction de contribuer au bien-être et à l’intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion professionnelle et/ou sociale.
Plus de 900 personnes sont accompagnées, dans des contextes très variés.
Nous cherchons pour notre unité immobilier, un-e représentant-e du maître d’ouvrage (RMO) et gestionnaire du parc immobilier à 100%.
Rattaché au responsable de l’immobilier, vous aurez pour objectifs d’appliquer et de suivre les orientations stratégiques définies par la direction générale et la direction des services généraux & systèmes d'information en matière de gestion immobilière.
Description du poste
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Gestion de Projets Immobiliers:
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Concevoir, planifier et gérer des projets de construction, rénovation, transformation et aménagements.
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Assurer la réalisation des objectifs du projet, incluant le respect du budget, des délais et des exigences de qualité.
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Contrôler la gestion financière des projets depuis la phase de faisabilité jusqu'à la réalisation, tout en respectant les limites budgétaires allouées.
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Coordonner les différentes parties prenantes internes et externes dans la réalisation des projets.
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Suivre l’état d’avancement des projets, évaluer régulièrement les risques et mettre en œuvre des stratégies de réponses adaptées.
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Communiquer efficacement sur les projets et accompagner les parties prenantes dans les processus de changement.
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Planifier, organiser et gérer les déménagements de personnes et de biens, y compris les projets d'aménagements intérieurs.
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Gestion du Parc Immobilier :
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Assurer la mise à disposition d’un parc immobilier répondant aux besoins des bénéficiaires, du personnel et aux orientations stratégiques de l’institution.
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Gérer administrativement et financièrement le portefeuille immobilier, incluant les biens loués et les propriétés de l'institution.
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Négocier les contrats de bail et gérer les relations avec les régies et les propriétaires.
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Assurer la coordination administrative des copropriétés/PPE.
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Suivre les indicateurs en lien avec le développement durable.
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Répondre à toute demande relative à la gestion immobilière ou effectuer toute autre activité confiée par la Direction en lien avec la mission des EPI.
Qualifications
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Diplôme d’architecte ou d’ingénieur-e civil ou titre jugé équivalent, complété par une formation en gestion de projets.
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Expérience confirmée dans la gestion des projet transversaux, pluridisciplinaires et complexes.
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Disposer de bonnes connaissances du marché immobilier genevois et des autorisations de construire.
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Savoir développer des collaborations en réseau avec des partenaires internes et externes.
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Expérience réussie dans la gestion de projets et rénovation de bâtiment.
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Connaissance des lois et règlements propres à ses activités.
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Expérience avérée dans la représentation du maître d’ouvrage.
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Compétences avérées dans la gestion des risques.
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Intérêt marqué et connaissances dans le domaine du développement durable.
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Excellente capacité de contact, d’anticipation et de négociation.
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Savoir développer des collaborations en réseau avec des partenaires internes et externes.
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Avoir une posture orientée client, être en mesure de proposer des solutions réalisables.
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Savoir travailler de manière autonome et en équipe, coopérer, partager des objectifs, des responsabilités et des activités.
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Avoir des capacités de communication, d’écoute et de rédaction.
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Intérêt marqué pour la mission d’intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion.
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Bonne maîtrise des outils bureautiques usuels.
Informations supplémentaires
Les EPI offrent:
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Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d’un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs.
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Un cadre de travail motivant et engage permettant la prise d’initiative et le perfectionnement professionnel.
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Un processus de formation continue diversifié
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Les conditions de activite de la fonction publique.
Délai de postulation:
18 mai 2026
Entrée en fonction :
1er mai 2026 ou à convenir
Classe de fonction :
21
Les pièces usuelles de candidature seront demandées: CV, lettre de motivation, diplômes et l'ensemble des certificats de activite. Seuls les dossiers comportant tous les éléments demandés seront pris en considération.
Candidat OCE / Externe:
Un extrait de casier judiciaire vierge, ainsi qu’un extrait spécial du casier judiciaire seront systématiquement exigés en cas de recrutement.
En vertu de la directive transversale « Procédure de recrutement au sein des institutions de droit public et des entités subventionnées - collaboration avec l’Office cantonal de l’emploi », la priorité sera donnée aux candidat-e-s domicilié-e-s sur le canton de Genève.
En cas d'engagement, votre affectation et lieu de travail sont susceptibles d'être modifiés en cours de contrat pour des besoins d'organisation.
Vous pouvez consulter notre site
www.epi.ge.ch
Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
🏢 À propos de l'entreprise
Entreprise dans le secteur Industries (autres industries)