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Un-e Assistant-e Location et Technique

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📍 Genève 💼 CDI 🏷️ autre 📅 Publié le

📋 Détails de l'offre

Bory & Cie Agence immobilière SA ouvre un poste de Un-e Assistant-e Location et Technique a Genève.

Dans le cadre d'une nouvelle
ouverture de poste
, nous recrutons un profil
fort d’une expérience
reconnue dans le secteur de l'
immobilier genevois
, afin de rejoindre un groupe de gestion en charge d’un portefeuille d’immeubles privés qui intègre
la responsabilité des tâches suivantes
:

Etablissement et renouvellement de baux et avenants en toute autonomie

Suivi des dossiers locataires

Créations diverses et mise à jour des données sur Abacus

Personne de contact pour les locataires et les propriétaires du groupe

Mise en ligne et suivi des biens à la location

Rédaction des bons de travaux pour les interventions courantes

Collecte et remise des différents reportings et documents demandés par la direction du département de gérance

Suivi des sinistres de votre portefeuille

Collaboration au sein du groupe de gestion et plus particulièrement avec le.a gérant.e responsable

Prise des PV pour votre groupe de gestion
Qualifié dans le milieu de l’immobilier genevois
(impératif), vous avez à votre avantage ;

Un CFC employé de commerce ou équivalent

Un certificat Immobase ou équivalent

3 ans d'expérience accomplie dans une régie genevoise ;

Connaissances avérées dans le programme de gestion ABACUS, avantage

Maitrise du pack office et des outils informatiques usuels ainsi que les reportings

Excellente rédaction en français et à l'aise avec la prise de PV
On dit de vous
que vous êtes ;

organisé et autonome avec un esprit d'équipe et de partage

orientée clients et service

un.e excellent.e rédacteur.trice et à l'affût d'une orthographe remarquable

proactif.ve et avez une très bonne gestion de votre cahier des charges
Cadre de travail
En intégrant notre maison, vous évoluerez dans un environnement professionnel à taille humaine dont le management est basé sur la confiance, le respect et la valorisation de ses collaborateurs.
Nous nous réjouissons de connaître votre parcours dans la gérance immobilière.
Entrée en fonction
: selon disponibilité

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

🏢 À propos de l'entreprise

Entreprise suisse.

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❓ Questions fréquentes

Pour la plupart des offres avec un lien externe, cliquez sur "Postuler sur le site" pour être redirigé vers le site de l'employeur. Pour les autres offres, utilisez notre formulaire de contact intégré. Assurez-vous d'avoir un CV à jour et une lettre de motivation adaptée.
Les citoyens UE/AELE peuvent travailler en Suisse avec une autorisation de séjour. Les ressortissants hors UE/AELE nécessitent un permis de travail obtenu par l'employeur. Consultez le Secrétariat d'État aux migrations pour plus d'informations.
Le salaire médian en Suisse est d'environ 6'500 CHF brut par mois, mais varie considérablement selon le secteur, l'expérience et la région. Utilisez notre calculateur de salaire pour une estimation personnalisée.
Le CV suisse doit être sobre, chronologique et détaillé. Incluez une photo professionnelle, vos coordonnées complètes, votre parcours professionnel détaillé et vos formations. Évitez les CV créatifs sauf pour les métiers artistiques. Consultez CVSuisse.com pour des modèles adaptés.
Inscrivez-vous immédiatement à l'Office régional de placement (ORP/RAV) de votre canton. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de conseils pour votre recherche d'emploi et potentiellement d'indemnités de chômage si vous remplissez les conditions.
Cela dépend de votre profession. Pour les professions réglementées (santé, enseignement, etc.), une reconnaissance officielle est obligatoire. Pour d'autres métiers, l'employeur décide. Consultez le Secrétariat d'État à la formation pour faire reconnaître vos diplômes.
En moyenne, une recherche d'emploi prend 2 à 6 mois en Suisse. Cela varie selon votre secteur, vos qualifications et votre expérience. Restez proactif, postulez régulièrement et n'hésitez pas à solliciter les services d'accompagnement disponibles.

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