Stagiaire en audit interne et gestion des risques
📋 Détails de l'offre
Rejoignez MSF OCG en tant que stagiaire en audit interne et gestion des risques !
Nous recherchons des candidats passionnés prêts à contribuer à notre mission humanitaire.
Vous trouverez ci-dessous les détails du offre d'emploi et les qualifications que nous sommes a la recrute de.
Ce stage fait partie d’un programme de formation académique, d’un programme de formation professionnelle ou d’un programme d’insertion socio-professionnelle, et doit respecter les
conditions
fixées par le Conseil de Surveillance du Marché de l’Emploi (CSME). La durée du stage, telle que définie par la convention tripartite, est de 6 à 12 mois à 100 %.
Inclusivité et diversité chez MSF
Vos qualifications et votre expérience ne correspondent pas exactement à toutes les exigences du poste ?
Chez MSF OCG, nous nous engageons à une culture inclusive qui soutient et amplifie les voix diverses de nos collaborateurs. Nous nous efforçons de créer des lieux de travail où des équipes aux parcours, caractéristiques, perspectives, idées et expériences variés travaillent ensemble pour faire avancer la mission sociale de MSF et créer de meilleurs résultats pour nos patients et les communautés avec lesquelles nous travaillons.
Nous comprenons que certaines personnes peuvent hésiter à postuler si elles ne remplissent pas toutes les exigences listées. Les recherches montrent que cela est particulièrement vrai pour les femmes. Si vous pensez que votre profil correspond bien à ce perspective, nous vous invitons à postuler même si vous ne remplissez pas toutes les qualifications listées.
Nous encourageons les candidatures de personnes de tous genres, âges, orientations sexuelles, origines ethniques, parcours, religions, croyances, statuts d’aptitude et toutes autres caractéristiques de diversité.
MSF ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, aucune forme de discrimination ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel. Tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications de références.
Contexte & mission
Médecins Sans Frontières est une organisation médicale et humanitaire internationale indépendante qui apporte des soins aux personnes dans le besoin, aux personnes affectées par des catastrophes naturelles ou causées par l’homme, et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans considération de race, religion, croyance ou affiliation politique (Charte MSF).
La fonction d’audit interne est placée sous la gestion fonctionnelle du Conseil d’Administration représenté par la Commission des Finances, et la gestion hiérarchique du Directeur Général Adjoint aux Affaires Internes. L’objectif de cette fonction est de fournir des services d’assurance et de conseil indépendants et objectifs conçus pour ajouter de la valeur et améliorer les opérations de MSF. L’activité d’audit interne aide MSF à atteindre ses objectifs en apportant une approche systématique et disciplinée pour évaluer et améliorer l’efficacité de la gouvernance, de la gestion des risques et des processus de contrôle.
La fonction de contrôle interne et gestion des risques est positionnée au niveau de la Direction Générale. Elle aide l’OCG à comprendre et atténuer son exposition aux risques et vise à renforcer la gestion des risques à différents niveaux. Entre autres, elle coordonne la revue annuelle des risques organisationnels. Elle fournit également des orientations globales sur les mécanismes de contrôle interne pour appliquer des approches standard, afin d’apporter efficacité et qualité accrue dans nos opérations.
Le stagiaire en audit interne et gestion des risques soutiendra à la fois la fonction d’audit interne (équipe de deux personnes) et le contrôleur interne et gestionnaire des risques, avec une répartition du temps 50/50. Par ce rôle, le stagiaire aura une vue très transversale des différentes activités de l’organisation.
Objectifs du stage
L’objectif général du stage est de permettre au stagiaire d’apprendre, comprendre et développer des compétences liées à l’audit interne et à la gestion des risques au sein d’une organisation humanitaire internationale. Le stagiaire sera exposé aux méthodologies d’audit interne et de gestion des risques, analysera les processus organisationnels et contribuera aux activités d’assurance et au travail d’aide à la décision.
Compétences clés à développer
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Analyse et synthèse d’informations financières, opérationnelles et organisationnelles.
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Compréhension des principes et outils d’audit interne (planification, tests, recommandations et suivi).
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Compréhension des concepts clés de gestion des risques (identification, évaluation, documentation et mesures d’atténuation).
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Gestion et structuration des données (outils de suivi, consolidation d’informations et analyses préliminaires).
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Préparation de documents de travail et de reporting (notes analytiques, tableaux de suivi, présentations et contributions aux rapports).
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Coordination avec plusieurs parties prenantes internes dans un environnement multiculturel.
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Solides compétences organisationnelles, attention aux détails et capacité à respecter les délais dans un contexte de priorités multiples.
Projet / role de stage
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Participation à un cycle d’audit interne (préparation, revue documentaire, tests de base et suivi des recommandations).
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Contribution à la revue annuelle des risques organisationnels et à la mise à jour du registre des risques.
Livrables attendus
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Tableaux de suivi, contributions aux rapports internes et autres supports internes.
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Ce projet de stage est directement aligné avec les besoins opérationnels de l’unité et peut, le cas échéant, être aligné avec les exigences académiques du stagiaire (mémoire, rapport de stage).
Encadrement et accompagnement
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Superviseurs principaux : Chef de l’audit interne et Contrôleur interne & gestionnaire des risques.
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Fréquence des réunions de suivi : quotidienne au début du stage, puis bi-hebdomadaire.
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Accompagnement progressif vers l’autonomie, avec responsabilités adaptées au niveau et au développement du stagiaire.
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Retour régulier et structuré, à la fois informel (tout au long du metier quotidien) et formel (réunions de revue et évaluation de fin de stage).
Tâches et responsabilités
Soutenir la mise en œuvre des missions d’audit interne :
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Organiser des réunions avec divers intervenants
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Aider à la collecte de documents
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Aider à définir le périmètre de l’audit (lectures préalables, pré-analyse financière)
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Si nécessaire, aider à la sélection des prestataires externes et à la gestion des contrats
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Fournir un support logistique pour les déplacements des auditeurs
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Réaliser des tests d’audit de base
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Aider à la rédaction et à la mise en forme des rapports d’audit interne
Planification et reporting annuel de l’audit interne :
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Réaliser une analyse préliminaire pour élaborer le plan annuel des audits terrain
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Contribuer à la rédaction du rapport annuel d’audit interne
Suivi des recommandations d’audit :
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Demander des mises à jour sur la mise en œuvre des plans d’action de la direction liés aux recommandations d’audit
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Consolider les données et réaliser des analyses préliminaires
Gestion des risques :
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Aider à l’élaboration et à la mise à jour des supports de communication interne et de formation sur la gestion des risques.
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Contribuer à la cartographie et à la documentation des risques dans les principaux processus organisationnels (aider les équipes à identifier, décrire et enregistrer les risques dans les registres de risques).
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Aider à organiser et mettre à jour les informations sur les risques pour publication et accès via SharePoint.
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Soutenir le suivi des principales mesures d’atténuation des risques organisationnels majeurs.
Votre profil
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Disposer d’une convention de stage tripartite
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Anglais : excellentes compétences rédactionnelles et communicationnelles
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Français : bon niveau écrit et oral
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Excellente connaissance de l’environnement Microsoft 365, SharePoint, Sway, Teams, etc. La connaissance des plateformes Microsoft Power (BI, Automate, Flow) est un avantage
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Connaissance de la gestion des plateformes de médias sociaux, connaissance des logiciels graphiques est un avantage
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Créativité et esprit d’innovation positif, avec aptitude au emploi collaboratif en équipe.
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Structuré, rigoureux et doté de compétences organisationnelles
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Capacité à gérer plusieurs tâches, travailler de manière autonome et prendre des initiatives
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Intérêt démontrable pour les technologies médicales, la santé numérique et l’innovation humanitaire
Conditions d’emploi
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Une convention de stage tripartite est obligatoire
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6 à 12 mois, selon la convention de stage
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Temps plein (40h/semaine)
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Basé à Genève, Suisse
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Date de début idéale : septembre 2026
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Rémunération mensuelle brute 2'000.- CHF
Comment postuler
Les candidats sont invités à soumettre leur candidature exclusivement via notre plateforme de recrutement, en suivant ces consignes :
•
CV (maximum 2 pages)
•
Lettre de motivation (maximum 1 page)
•
Les documents doivent être soumis en anglais ou en français.
La date limite de candidature est le 28 juin 2026.
Nous nous réservons le droit de clôturer cette offre plus tôt si nous recevons un nombre suffisant de candidatures de qualité.
Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Veuillez noter que nous ne souhaitons pas recourir aux services d’agences de recrutement ou de placement.
Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
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Entreprise dans le secteur Administration publique